2801 Tijdskrediet met motief

Paritair (sub-)Comité nr.:
317.00.00-00.00

Bijwerking: 16/02/2023
Geldig vanaf: 01/01/2014

Deze sector heeft een cao gesloten betreffende tijdskrediet met motief voor een maximumduur van 36/51 maanden.

Het tijdskrediet moet voorzien zijn door een sectorale of ondernemings-cao. Deze cao moet eveneens de mogelijke duur van het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet bepalen voor de volgende motieven:

  • zorgen voor uw kind dat jonger is dan 8 jaar; 
  • palliatieve zorgen verlenen; 
  • zorg of medische bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad; 
  • een erkende opleiding volgen. 

Pas op : 

  • voor de motieven 1 tot 3 is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 51 maanden;
  • voor het motief 4 (opleiding) is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 36 maanden;
  • de maximumduur van het tijdskrediet voor voornoemde motieven is dus afhankelijk van de cao die in de sector of de onderneming van toepassing is. We raden u aan de inhoud ervan goed te lezen om de mogelijke duur te bepalen.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

NB: Indien er vóór 01.09.2012 een sectorale of ondernemings-cao is gesloten om het recht op het voltijdse of 1/2-tijdse tijdskrediet uit te breiden tot meer dan een jaar, maakt deze cao het mogelijk om het bijkomende recht op het voltijdse of het 1/2-tijdse tijdskrediet omwille van de voormelde motieven te bekomen, zonder de maximumtermijn van 36 of 51 maanden te overschrijden. 
 

Discrepantie tussen het opnamerecht en het recht op onderbrekingsuitkeringen

Sinds 1 februari 2023, zijn de voorwaarden om onderbrekingsuitkeringen te genieten, gewijzigd:

  • voltijds tijdskrediet met motief “zorg kind”: leeftijd van het kind van 8 naar 5 jaar;
  • tijdskrediet met motief “zorg kind”: maximale duur van 51 naar 48 maanden.

!! Het is nog mogelijk om een voltijds tijdskrediet te genieten voor de zorg voor een kind van minder dan 8 jaar en om een tijdskrediet te genieten voor de zorg voor een kind gedurende 51 maanden maar er zal geen recht meer zijn op onderbrekingsuitkeringen indien het kind minstens 5 jaar is en gedurende de laatste 3 maanden in geval van toepassing van 51 maanden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
01/07/2014 		Registratienr
122996 		Geldig van
01/01/2014 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
10/07/2014 		Registratiedatum
19/08/2014
Onderwerp
tijdskrediet
BS Bericht van neerlegging
18/09/2014 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/07/2015 		Gepubliceerd in het B.St. van
18/08/2015
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2014 31/12/2050 2801 Tijdskrediet met motief
01/09/2012 31/12/2013 2801 2802 Tijdskrediet - arbeiders
01/10/2005 31/08/2012 2801 2802 Tijdskrediet - arbeiders
01/06/2003 30/09/2005 2801 2802 Tijdskrediet (beroepsloopbaanonderbreking) : werklieden
01/01/2002 31/05/2003 2801 2802 Tijdskrediet (beroepsloopbaanonderbreking) : werklieden
01/01/1999 31/12/2001 2801 2802 Loopbaanonderbreking: werklieden van de bewakingsdiensten in de privé-sector
Terug