| Hoofdstuk |
Titel |
Samenvatting |
Bijwerking |
Geldig van |
Geldig tot |
|
05
|
Eindejaarspremie - zeesleepdiensten
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>
CAO 12 oktober 2009 (registratienr. 96081) <br>
Geldigheid: 1 januari 2009 - onbepaalde duur
</p>
<p>
Van toepassing op ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit «zeevervoer» is.
</p>
<p>
<strong>Bedrag</strong>:
</p>
<p>
(dagbedrag vrije dagen + anciënniteitspremie) van toepassing in december x 30;
</p>
<ul>
<li>
tijdens het eerste jaar tewerkstelling wordt de eindejaarspremie aan 60 % betaald;
</li>
<li>
tijdens het tweede jaar tewerkstelling wordt de eindejaarspremie aan 70 % betaald;
</li>
<li>
tijdens het derde jaar tewerkstelling wordt de eindejaarspremie aan 80 % betaald;
</li>
<li>
tijdens het derde jaar tewerkstelling wordt de eindejaarspremie aan 90 % betaald;
</li>
<li>
in het vierde jaar tewerkstelling en de volgende jaren wordt de eindejaarspremie aan 100 % betaald.
</li>
</ul>
<p>
<strong>Referteperiode</strong>: van 1 januari tot 31 december.
</p>
<p>
<strong>Betaling</strong>: in december.
</p>
<p>
<strong>Toekenningsmodaliteiten</strong>:
</p>
<ul>
<li>
minimum tewerkstelling van 54 zeedagen en of vrije dagen;
</li>
<li>
bij onvolledig refertejaar wordt de eindejaarspremie pro rata berekend (1/12 per volledig tewerkgestelde maand);
</li>
<li>
eindejaarspremie niet verschuldigd indien de werknemer ontslag kreeg om dringende reden.
</li>
</ul>
</div> |
22/10/2012
|
01/01/2009
|
31/12/2999
|
|
120101
|
Werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten: Kapitein en officieren
|
|
27/07/2011
|
01/02/2011
|
31/12/2999
|
|
120102
|
Werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten: Officieren tewerkgesteld door een Luxemburgse maatschappij
|
|
27/07/2011
|
01/02/2011
|
31/12/2999
|
|
120103
|
Werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten: Scheepsgezellen tewerkgesteld door een Luxemburgse maatschappij
|
|
27/07/2011
|
01/02/2011
|
31/12/2999
|
|
120104
|
Werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten: Scheepsgezellen tewerkgesteld door een Belgische maatschappij
|
|
27/07/2011
|
01/02/2011
|
31/12/2999
|
|
13
|
Klein verlet
|
<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>
|
11/02/2022
|
25/07/2021
|
31/12/2050
|
|
18
|
Organisatie voor veiligheid en gezondheid
|
|
31/07/2012
|
01/01/2006
|
31/12/2999
|
|
1901
|
Bedrijfsfonds voor de koopvaardij
|
|
31/07/2012
|
01/02/2010
|
31/12/2999
|
|
1902
|
Bedragen van de tewerkstellingspremies en de te innenwerkgeversbijdragen
|
|
19/07/2016
|
01/01/2016
|
31/12/2999
|
|
1903
|
Uitbetaling van tewerkstellingspremies
|
|
31/07/2012
|
01/04/2005
|
31/12/2999
|
|
1904
|
FBZ voor de zeesleepdiensten
|
|
01/08/2012
|
01/01/2011
|
31/12/2999
|
|
22
|
SWT 58 jaar - kliksysteem
|
|
28/04/2015
|
01/01/2011
|
31/12/2014
|
|
25
|
Vakbondspremie
|
<div class="paragraphe-encadre">
<h1>
Samenvatting (Syndicale premie)
</h1>
<h2>
Bedrag
</h2>
<p align="left">
128 EUR
</p>
<h2>
Voorwaarden
</h2>
<ul>
<li>
tenminste één jaar lid zijn van één van een representatieve werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en in de Nationale Arbeidsraad;
</li>
<li>
en ingeschreven zijn in het personeelsregister van een ondememing die sleepboten exploiteert, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is.
</li>
</ul>
<h2>
Modaliteiten
</h2>
<p align="left">
De vakbondspremie wordt door de representatieve werknemersorganisaties uitbetaald op een door de raad van bestuur van het "Fonds voor de bestaanszekerheid zeesleepdiensten" te bepalen tijdstip.<br><br>
De in artikel 1 bedoelde werkgevers zijn vanaf 1 januari 2010 een bijdrage van 0,38 pct. berekend op het brutoloon van de in artikel 1 bedoelde werknemers verschuldigd. Vanaf 1 januari 2011 wordt dit percentage gewijzigd naar 0,31 pct.<br><br>
Alle bepalingen inzake wijze en tijdstip van betaling en alle maatregelen in geval van wanbetaling, zoals voorzien bij artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2005, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid zeesleepdiensten en vaststelling van zijn statuten, zijn van kracht.<br><br>
Het bedrag van de werkgeversbijdrage en vakbondspremie kan elk jaar op 1 januari door de raad van bestuur van het "Fonds voor bestaanszekerheid zeesleepdiensten" worden herzien.
</p>
</div> |
26/08/2010
|
01/01/2010
|
31/12/2999
|
|
4801
|
Opleidingsinitiatieven
|
|
22/05/2012
|
01/01/2011
|
31/12/2012
|
|
4802
|
Tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen - bijdrage
|
<div class="paragraphe-encadre">
<h2>Bijdrage:</h2>
<ul>
<li>0,10% van de loonmassa</li>
</ul>
<h2>Wie int de bijdragen?</h2>
<ul>
<li>Het Fonds / Het Centrum voor Vorming van Zeevarenden vzw</li>
</ul>
</div> |
18/04/2018
|
01/01/2017
|
31/12/2018
|
|
51
|
Beperkt comité/Verzoeningsbureau
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>In deze sector, wordt een beperkt comité/verzoeningsbureau opgericht.</p>
</div> |
16/04/2018
|
13/10/2017
|
31/12/2999
|
|
56
|
Hospitalisatieverzekering
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>Sectorale hospitalisatieverzekering.</p>
</div> |
22/05/2012
|
01/01/2010
|
31/12/2999
|
