Samenvatting (Syndicale premie)

Bedrag

128 EUR

Voorwaarden

• tenminste één jaar lid zijn van één van een representatieve werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en in de Nationale Arbeidsraad;
• en ingeschreven zijn in het personeelsregister van een ondememing die sleepboten exploiteert, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is.

Modaliteiten

De vakbondspremie wordt door de representatieve werknemersorganisaties uitbetaald op een door de raad van bestuur van het "Fonds voor de bestaanszekerheid zeesleepdiensten" te bepalen tijdstip.
De in artikel 1 bedoelde werkgevers zijn vanaf 1 januari 2010 een bijdrage van 0,38 pct. berekend op het brutoloon van de in artikel 1 bedoelde werknemers verschuldigd. Vanaf 1 januari 2011 wordt dit percentage gewijzigd naar 0,31 pct.
Alle bepalingen inzake wijze en tijdstip van betaling en alle maatregelen in geval van wanbetaling, zoals voorzien bij artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2005, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid zeesleepdiensten en vaststelling van zijn statuten, zijn van kracht.
Het bedrag van de werkgeversbijdrage en vakbondspremie kan elk jaar op 1 januari door de raad van bestuur van het "Fonds voor bestaanszekerheid zeesleepdiensten" worden herzien.