In het Paritair Comité voor de koopvaardij werd op 12 oktober 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitbetaling van tewerkstellingspremies voor de tewerkstelling van scheepsgezellen ingeschreven in de Belgische Pool der zeelieden. Ze werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nummer 96081/CO/316.

Ze werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 13 juni 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 25 augustus 2010.

U kan deze CAO consulteren door te klikken op onderstaande link.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO betreffende de eindejaarspremie.

Tekst CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
- de werkgevers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is en die ressorteren onder het Paritair Comité voor de koopvaardij;
- de werknemers tewerkgesteld in deze ondernemingen, verbonden met een arbeidsovereenkomst voor scheepsdienst, en ingeschreven op de lijst bedoeld in artikel 1bis, 1°, van de besluitwet van 7 februari 1945 betreffende de maatschappelijke veiligheid van de zeelieden ter koopvaardij.

(...)

Art. 5. Eindejaarspremie

De eindejaarspremie wordt volgens rang en functie berekend als volgt :
Barema vrije dagen + anciënniteitspremie van toepassing in de maand van uitbetaling (dagbedrag vrije dagen + anciënniteitpremie x 30).
De referteperiode loopt van 1 januari tot 31 december, met een minimum tewerkstelling van 54 zeedagen en/of vrije dagen.
In geval van een onvolledig refertejaar, wordt de eindejaarspremie pro rata berekend per volledig tewerkgestelde maand.
Tijdens het eerste jaar van tewerkstelling, wordt de eindejaarspremie aan 60 pct. betaald, het tweede jaar aan 70 pct. het derde jaar aan 80 pct. het vierde jaar aan 90 pct. en na het vierde jaar en de volgende jaren aan 100%.
De eindejaarspremie wordt betaald in de maand december en is niet verschuldigd indien de werknemer ontslag kreeg om dringende reden.

(...)

HOOFDSTUK VIII. - Duurtijd

Art. 23

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes maanden in acht wordt genomen. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van verzending.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari 2009 de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is.

Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.