In het Paritair Comité voor de koopvaardij werd op 2 februari 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitbetaling van tewerkstellingspremies voor de tewerkstelling van scheepsgezellen ingeschreven in de Belgische Pool der zeelieden. Ze werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nummer 73947/CO/316.

Ze werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 10 oktober 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 december 2005.

U kan deze CAO consulteren door te klikken op onderstaande link.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO betreffende de eindejaarspremie.

Tekst CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
-de werkgevers van de ondernemingen die sleepboten exploiteren, waarvan de verrichte sleepactiviteit "zeevervoer" is en die ressorteren onder het Paritair Comité voor de koopvaardij;
- de werknemers tewerkgesteld in deze ondernemingen, verbonden met een arbeidsovereenkomst voor scheepsdienst, en ingeschreven in de Belgische Pool der zeelieden.

(...)

Art. 4. Eindejaarspremie

De eindejaarspremie wordt volgens rang en functie als volgt berekend :
barema vrije dagen (dagbedrag vrije dagen x 30).
De referteperiode loopt van 1 januari tot 31 december, met een minimum tewerkstelling van 54 zeedagen en of vrije dagen.
In geval van een onvolledig refertejaar wordt de eindejaarspremie pro rata berekend per volledig tewerkgestelde maand.
Tijdens het eerste jaar tewerkstelling wordt de eindejaarspremie aan 60 pct. betaald, het tweede jaar 70 pct., 80 pct. het derde jaar, 90 pct. in het vierde en 100 pct. na het vierde en de volgende jaren.
De eindejaarspremie wordt betaald in de maand december, en is niet verschuldigd indien de werknemer ontslag kreeg om dringende reden.

(...)

HOOFDSTUK X. - Duurtijd

Art. 25

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes maanden in acht wordt genomen. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van verzending.

Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.