In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 4 juni 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de aan verbonden loon-en arbeidsvoorwaarden gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 juli 2007 onder het nr. 83845/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 1 oktober 2007.

Deze CAO treedt in werking op 1 januari 2007 en geldt voor een onbepaalde duur. Zij heft de CAO van 25 april 2005, geregistreerd onder het nr. 74707/CO/314, op.

Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de vorming van deze CAO.

A. Tekst CAO 4 juni 2007

HOOFDSTUK I -Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

(…)

HOOFDSTUK VI - Vorming

Artikel 10

In uitvoering van het IPA van 22 december 2000, zal vanaf 1 januari 2001 de sector voor onbepaalde duur een bijzondere inspanning leveren dienstig voor het organiseren van een permanente vorming. Een bijdrage gelijk aan 1,5 % per jaar van de brutolonen zal door de RSZ worden geïnd die zal terugstorten aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen die zal instaan voor de verdeling van deze bijdrage in die mate dat 0,5 % (één derde) ter beschikking wordt gesteld voor initiatieven uitgaande van de werknemers vertegenwoordigende organisaties en 1 % (twee derden) voor initiatieven die door de sociale partners worden voorgesteld.

Artikel 10

De werknemers heeft recht op minstens 16 uur professionele en/of technische vorming per kalenderjaar. 

Deze vorming kan zowel binnen als buiten de onderneming plaats vinden, op voorwaarde dat voornoemde vorming geaccrediteerd is binnen het systeem van voortgezette sectorale vorming. Deze vorming zal ook binnen de afgesproken sectorale regelgeving onderhevig zijn aan controle.

Artikel 11

Het paritair comité geeft mandaat aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het PC 314 de toevertrouwde vormingsopdracht verder te ontwikkelen.

(…)

Hoofdstuk XVI - Geldigheid en bijzondere beschikking

Artikel 47

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de CAO van 25 april 2005 en van 15 mei 2006, geregistreerd onder het n° 74707/CO/314 en 80135/CO/314, op.

(…)

Artikel 48

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.