4803 Vorming

In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 4 juni 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vorming. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 1 juli 2015 onder het nummer 127755/CO/314.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

VOORWOORD

De ondertekenende partijen bevestigen de reeds voor een onbepaalde duur aangegane verbintenissen inzake vorming, vervat in hoofdstuk V van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2012 betreffende de uitvoering van het protocol van 28 juni 2012 (nr. 111214/C0/314) :

• verbinden zich in te zetten voor de verbetering van de kwalificerende en voortgezette opleiding;
• bevestiging van het recht van de werknemers op tenminste 16 uur opleiding per jaar zoals voorzien in artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2007 (nr. 83845/C0/314), opleidingsuren die de
  partijen overeenkomen verplichtend te maken;
• verbinden zich ertoe de invoering van een werkelijke sectorale certificering van de beroepscapaciteiten te analyseren en de opportuniteit van de integratie ervan binnen de classificatie te onderzoeken;
• verbinden zich ertoe de strijd aan te gaan tegen misbruik van niet gecertificeerde opleidingsprogramma's en de formules voor beroepsinleving daadwerkelijk te omkaderen. 

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, de arbeidsters en de bedienden.

HOOFDSTUK II - Bepalingen

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van

• artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, zoals laatst gewijzigd door de wet van 15 mei 2014 houdende uitvoering van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance,
• het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, zoals laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van 4 september 2014 houdende uitvoering van artikel 21 van het pact voor competitiviteit, werkgelegenheid en relance.
• de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de werkgelegenheid.

Artikel 3

De sociale partners verbinden zich ertoe, voor de periode 2015-2016, het deelnameniveau dat bereikt werd op 31/12/2014, te behouden.

Artikel 4

In uitvoering van artikel 3 wordt aan de werknemers een opleidingstijd van minstens 16 uur per jaar toegekend.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde tijd. Ze treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.