In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 29 september 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de bepaling van de classificatie en de aan verbonden loon-en arbeidsvoorwaarden gesloten. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 12 december 2003 onder het nr. 69031/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 december 2003.

Zij heft de CAO van de 10 maart 2003 op, geregistreerd onder het nummer 66178/CO/314.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake tijdskrediet van deze CAO vervolgd door een commentaar.

Voor de reglementering inzake tijdskrediet, zie ook onze interprofessionele documentatie onder nr. 356.

A. Tekst CAO 29 september 2003

HOOFDSTUK I -Toepassingsgebied

Artikel l

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

(…)

HOOFDSTUK IV -Tijdskrediet

Artikel 4

Onverminderd de wettelijke bepalingen terzake wordt het recht op tijdskrediet zoals vastgesteld in het IPA nr. 77 erkend voor de in artikel 1 genoemde werknemers.

De regeling wordt uitgebreid zonder beperking van percentages. Het recht voltijds tijdskrediet op te nemen, wordt in de sector verhoogd van 1 jaar tot de maximumduur van 5 jaar.

Artikel 5

Er wordt ingegaan op de verzoeken in alle ondernemingen, inbegrepen de ondernemingen met minder dan 10 werknemers.

Artikel 6

Het recht op gebruik van het tijdskrediet gaat gepaard met de verbintenis van de werknemer dat hij zich niet als zelfstandige in dezelfde sector zal vestigen gedurende de periode van het gebruik ervan.

(…)

Hoofdstuk XVI - Geldigheid en bijzondere beschikking

(…)

Artikel 38

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en kan door een van de partijen met drie maanden vooropzeg worden opgezegd.

De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een ter post aangetekende brief.

B. Commentaar

1. Verhoging tot 5 jaar van de maximale duur van het tijdskrediet

1.1. Herinnering van de interprofessionele regeling:

De CAO nr 77 bis bepaalt de duur van uitoefening van het recht op tijdskrediet sensu stricto (d.w.z. hetzij een volledige schorsing van de arbeidsprestaties, hetzij een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking).

Deze duur is gelijk aan een minimumperiode van 3 maanden en aan een maximumperiode van een jaar.

1.2.  Afwijkende regeling in het PC 314 

De CAO nr 77 bis laat de paritair comités toe om bij CAO de duur van uitoefening van het recht op tijdskrediet te verlengen zonder dat het over de gehele loopbaan meer dan 5 jaar mag bedragen.

Het paritair comité 314 heeft gebruik gemaakt van deze mogelijkheid door te voorzien dat de maximale duur van het voltijds tijdskrediet tot 5 jaar over de gehele loopbaan verlengd wordt.