In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 25 maart 1991 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 25  november 1991 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 8  februari 1992.

Zij werd meerdere malen gewijzigd:

• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 1993;
• door een colllectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 1994;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 17 april 2000;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2000;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2004;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2006;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2007;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2019;
• door een collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 2020.

Wij geven u hierna een overzicht van de belangrijkste bepalingen betreffende het statuut van het fonds voor bestaanszekerheid en vervolgens enkele praktische beschikkingen.

Bepalingen in verband met de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vastelling van zijn statuten

1. Toepassingsgebied

De bovenvermelde CAO's zijn van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

2. Benaming, maatschappelijke zetel

Er wordt met ingang van 1 januari 1991 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen".

De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te 9000 GENT, Vijfwindgatenstraat, 21F.  Het adres kan te allen tijde gewijzigd worden bij beslissing van de raad van beheer.

3. Doel

Het fonds heeft tot doel :

• de aanwending van de werkgeversbijdrage (…) ten voordele van de risico­groepen zoals bedoeld in hoofdstuk 12 van de wet van 29 december 1990, houdende sociale bepalingen, uit te werken binnen de bedrijfstak via een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten in het paritair comité en algemeen verbindend te verklaren bij Koninklijk Besluit.
• de financiering, de toekenning en de vereffening te verzekeren van aanvullende lonen zoals bijvoorbeeld, doch niet limitatief, het toekennen van een eindejaarspremie, syndicale premie, kwalificatiepremie ten voordele van de werknemers.
• de financiering van de syndicale en socioprofessionele vorming van de werknemers uit de sector.
• de samenstelling en het beheer van een onroerend vermogen en een roerend vermogen en de huurfinanciering van onroerende of roerende goederen aan derden, het verwerven door aankoop of anderszins, het verkopen, het ruilen, het bouwen, het verbouwen, het verbeteren, het uitrusten, het aanpassen, het verfraaien, het onderhouden, het in erfpacht geven, erfdienstbaarheden toestaan, het verhuren, het huren van roerende en onroerende goederen, het verkavelen, het prospecteren en het uitbaten van onroerende goederen, evenals aile handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit doel in verband staan en die van aard zijn de uitbreiding en de opbrengst van de roerende en onroerende goederen te bevorderen, evenals zich borg stellen voor het goede verloop van verbintenissen door derde personen aangegaan die het genot zouden hebben van deze roerende en onroerende goederen. Het fonds mag aile verrichtingen stellen van commerciële, industriële, onroerende, roerende of financiële aard die rechtstreeks of onrechtstreeks met haar doel verwant of verknocht zijn of de verwezenlijking ervan kunnen bevorderen. Bovenvermelde opsomming is niet beperkend, zodat het fonds alle handelingen kan stellen, die op welke wijze ook kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van het geheel of een gedeelte van haar maatschappelijk doel.

4. Financiëring

De inkomsten van het fonds bestaan bijdragen gestort door de werkgevers bedoeld in artikel 2, en uit de interesten belegde kapitalen. De bijdragen voor aanvullende sociale voordelen en/of aanvullende lonen worden vastgelegd bij CAO. Zij worden percentsgewijs vastgelegd op de brutolonen die in aanmerking worden genomen bij het berekenen van de sociale zekerheidsbijdragen conform de desbetreffende vigerende wetgeving.

Praktische schikkingen Voor de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociaal Secretariaat, vzw.

De werkgeversbijdrage voor het fonds voor bestaanszekerheid wordt geïnd door de RSZ. Om dit administratief mogelijk te maken wordt het inschrijvingsnummer bij de RSZ van de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen wordt voorafgegaan door kengetal 123, de werkgevers die een fitness- of bodybuildingcentrum exploiteren uitgezonderd. Het inschrijvingsnummer bij de RSZ van laatstgenoemde categorie werkgevers wordt voorafgegaan door kengetal 223.

Onze aangeslotenen hoeven op dat gebied geen bijzondere schikkingen te treffen. Zoals naar gewoonte zullen onze diensten deze stortingen te gelegenertijd verrichten.