In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 25 maart 1991 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 25  november 1991 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 8  februari 1992.

In hetzelfde paritair comité werd op 8 juli 1991 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de werkgeversbijdrage aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het kappersbedrijf en de schoonheids­zorgen" tot financiering van de tewerkstelling van personen behorend tot risicogroepen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 22 oktober 1992 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 december 1992.

Wij geven U hierna een overzicht van de belangrijkste bepalingen.

1. Toepassingsgebied

De bovenvermelde CAO's zijn van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

2. Benaming, maatschappelijke zetel

Er wordt met ingang van 1 januari 1991 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen".

De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te 1040 BRUSSEL, Spastraat 8. Het adres kan te allen tijde gewijzigd worden bij beslissing van de raad van beheer.

3. Doel

Het fonds heeft tot doel :

-      de aanwending van de werkgeversbijdrage van 0,25 pct. van de brutolonen ten voordele van de risico­groepen zoals bedoeld in hoofdstuk 12 van de wet van 29 december 1990, houdende sociale bepalingen, uit te werken binnen de bedrijfstak via een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten in het paritair comité en algemeen verbindend te verklaren bij Koninklijk Besluit (zie onze omzendbrief Hfdst.7.2);

-      de financiering, de toekenning en de vereffening te verzekeren van aanvullende sociale voordelen te voor­dele van de werknemers die in België worden tewerkgesteld in de in punt 1 bedoelde ondernemingen.

4. Werkgeversbijdrage

De werkgeversbijdrage wordt vastgesteld op :

-      1 % van de fictieve brutolonen aan 108 % voor de arbeiders en 1 % van de brutowedden voor de bedienden voor de periode van 1 oktober 1991 tot en met 31 december 1991 ;

-      0,25 % van de fictieve brutolonen aan 108 % voor de arbeiders en 1 % van de brutowedden voor de bedienden voor de periode van 1 januari 1992 tot en met 31 december 1992.

Voor de periode ingaand op 1 januari 1993 is geen werkgeversbijdrage bepaald.

Praktische schikkingen

Voor de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociale Samenwerking, vzw.

De werkgeversbijdrage voor het fonds voor bestaanszekerheid wordt geïnd door de RSZ. Om dit administratief mogelijk te maken wordt het inschrijvingsnummer bij de RSZ van de bijdrageplichtige werkgevers vooraf­gegaan door kengetal 123.

De aangeslotenen bij ons sociaal secretariaat dienen geen bijzondere schikkingen te treffen. Onze diensten houden automatisch rekening met de bijdrage bij het opstellen van de afrekeningen.