1802 Gezondheid en veiligheid

In het Paritair Comité voor het Kappersbedrijf en de Schoonheidszorgen werd op 11 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juni 2009 onder het nr. 92525/CO/314. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 9 juli 2009.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de gezondheid en de veiligheid.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Onder werknemers verstaat men de arbeiders, arbeidsters en bedienden.

(...)

HOOFDSTUK VII - Gezondheid - Veiligheid

Artikel 11 - Medisch onderzoek

In het kader van de verplichte onderzoeken bij de aanwerving zullen de opdrachten van de arbeidsgeneesheren vanaf 01/01/2009 worden uitgebreid tot huidziektes om de werknemers te adviseren en te waarschuwen. Gezien de specifieke risico's in de sector kappers en schoonheidzorgen wordt een jaarlijks medisch onderzoek, inclusief dermatologische aspecten, verplicht.

Vanaf 1 januari 2009 en volgens de modaliteiten te definiëren door het Fonds voor bestaanszekerheid, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding van 20 EUR per jaar om de kosten van een bezoek aan een dermatoloog naar keuze te dekken.

Artikel 12 - Risicobeheer

De sociale partners van de sector zullen het onderhandelingsproces van het europees kaderakkoord inzake preventie van risico's voor de gezondheid van de werknemers in de sector van kappers en schoonheidszorgen steunen. Ze zullen blijven aandringen bij de autoriteiten op het bekomen van een nieuw europees reglement voor cosmetische producten (Com(2008)0049).

In een CAO houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming van 8 juni 2011 werd in Hoofdstuk 9 -Preventie van beroepsrisico's vastgesteld:
"De partijen komen overeen om een collectieve overeenkomst te sluiten voor 31 december 2011, waarin de inhoud van het Europees kaderakkoord inzake preventie van gezondheidsrisico’s in de kapperssector en de engagementen van de verklaring van Dresde worden opgenomen."

Artikel 13 - Werkkledij

Teneinde de rechtsonzekerheid te beperken, zal een Collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten voor 30 juni 2009.

In deze overeenkomst zullen de verschillende vormen van beschermingskledij, specifiek voor de sector, geïdentificeerd worden. De werkgevers dienen deze te leveren en te onderhouden.

Voor andere kledij, worden de werknemers vanaf 01/07/2009 vergoed voor een bedrag gelijk aan 1,5 EUR per werkdag voor aankoop en onderhoud ervan.

Commentaar: Voor meer bepalingen inzake de werkkledij, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 1801.

(...)

HOOFSTUK XV - Duur en geldigheid

Artikel 22 - Duur

De huidige overeenkomst wordt gesloten voor een periode van twee jaar.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009.