In het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten werd op 1 juli 1998 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 augustus 1998 onder het nr. 48956/CO/313. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 25 september 1998.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de jaarlijkse vakantie.

Bepalingen CAO

(...)

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De titel I van deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten ressorteren (...).

(...)

Titel VI – Jaarlijkse vakantie

Artikel 36

Deze titel heeft een aanvullend karakter. Hij is niet van toepassing op ondernemingen met een ondernemingsraad en/of een comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en/of een syndicale delegatie.

Hij is evenmin van toepassing op ondernemingen waar een ondernemings-CAO de modaliteiten inzake de jaarlijkse vakantie vastlegt.

Artikel 37

De partijen zullen overeenkomstig de wetgeving op de feestdagen, gezamenlijk de feestdagen en de vervangingsdagen vastleggen vóór 15 december van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar waarin de feestdagen zullen worden toegekend.

Artikel 38

In overeenstemming met de bepalingen van de wetgeving inzake de jaarlijkse vakantie, leggen de partijen de periode van de hoofdvakantie vast vóór 1 april van het kalanderjaar.

Het akkoord zal het voorwerp vormen van een overeenkomst waarin moeten worden vermeld :

de naam van de ondertekenende partijen

de datum van het hoofdverlof

de datum van de ondertekening

Iedere partij zal een exemplaar van de overeenkomst ter beschikking stellen worden gesteld.

Artikel 39

Indien geen akkoord werd bereikt op 1 april van het kalanderjaar, kan de werknemer binnen de veertien kalanderdagen een schriftelijk voorstel overmaken aan de werkgever. De werkgever tekent een duplicaat van het voorstel. Het voorstel kan ook per aangetekende brief worden overgemaakt.

Artikel 40

Indien op 1 mei van het kalenderjaar geen akkoord is bereikt, of geen schriftelijk voorstel werd overgemaakt, of indien het schriftelijk voorstel niet werd aanvaard, kan de meest gerede partij een aanvraag tot verzoening richten naar de voorzitter van het paritair comité, via één van de vertegenwoordigde organisaties in het paritair comité.

De voorzitter van het paritair comité zal een verzoeningsvergadering samenroepen vóór 15 mei van elk jaar, om alle aanvragen te behandelen.

Artikel 41

In laatste instantie blijven de arbeidsrechtbanken bevoegd om het geschil te beslechten.

Artikel 42

Werkgever en werknemer zullen op ondernemingsniveau afspraken maken over een systeem om vakantiedagen in rekening te brengen.

Slotbepalingen

Artikel 43

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1998 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk der ondertekenende partijen door een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten mits een opzegperiode van 6 maanden.

Zij vervangt volgende collectieve arbeidsovereenkomsten :

1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 1989 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (KB van 9 juli 1990, BS van 28 augustus 1990), een laatste maal gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1998 (geregistreerd onder het nr. 47741/CO/313)

2.   De collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1990 tot vaststelling van de bezoldigingsvoorwaarden van de apothekers (KB van 28 februari 1991 – BS van 16/05/1991)

3.   De collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 1993 betreffende de barema's en de tussenkomst in de vervoerskosten

4.   De collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 1994 betreffende de jaarlijkse vakantie.