46 Ouderschapsverlof

In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 5 november 2002 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de afwezigheden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 12 december 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 februari 2006. Deze collectieve arbeidsovereenkomst behandelt ondermeer de materie inzake het ouderschapsverlof.

Wij geven U hierna de bepalingen van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de warenhuizen.

(...)

HOOFDSTUK V - Ouderschapsverlof

Artikel 20

Ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat zij in een eerste stadium persoonlijk wensen op te voeden, kunnen die werknemers, op eigen verzoek, maximum 2 jaar onbetaald verlof bekomen.

De arbeidshervatting zal niet noodzakelijk op dezelfde plaats, noch in dezelfde functie gebeuren, De herplaatsing gebeurt met de anciënniteit die de betrokkene in zijn categorie had verworven op het ogenblik dat hij met ouderschapsverlof is vertrokken.

Gedurende de periode van het verlof mogen de werknemers geen winstgevende bezigheid uitoefenen.

Adoptie en erkenning worden gelijkgesteld met geboorte.

(…)

HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen

Artikel 25

De collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 december 1989, 26 juni 1991, 24 juni 1999 en van 24 oktober 1990 worden opgeheven.

Artikel 26

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002. Ze is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de warenhuizen.