46 Postnataal verlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00

Bijwerking: 19/04/2016
Geldig vanaf: 01/01/2016

Reden: geboorte, adoptie of erkenning van een kind.

Maximumduur: 2 jaar.

Modaliteiten: onbetaald verlof.

In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 21 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de afwezigheden (nr. 130053/CO/312).

1. Motief

  • Geboorte van een kind dat de werknemers in een eerste stadium persoonlijk wensen op te voeden.
  • Adoptie en erkenning worden gelijkgesteld met geboorte.

2. Maximumduur

  • Maximum 2 jaar.

3. Modaliteiten

  • Verlof is onbetaald.
  • Gedurende de periode van het verlof mogen de werknemers geen winstgevende bezigheid uitoefenen.
  • De werkhervatting zal niet noodzakelijk op dezelfde plaats, noch in dezelfde functie gebeuren, De herplaatsing gebeurt met de anciënniteit die de betrokkene in zijn categorie had verworven op het ogenblik dat hij met ouderschapsverlof is vertrokken.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
21/09/2015
Registratienr
130053
Geldig van
01/01/2016
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
05/10/2015
Registratiedatum
12/11/2015
Onderwerp
afwezigheden en kort verlet
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/05/2016
Gepubliceerd in het B.St. van
13/06/2016
Keywords
VAKANTIEGELD, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2016 31/12/2999 46 Postnataal verlof
01/01/2002 31/12/2015 46 Ouderschapsverlof