In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 30 juni 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de statuten van de syndicale afvaardiging van het personeel (nr. 68498/CO/312).

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

Een syndicale afvaardiging wordt opgericht voor een zetel in de mate dat ten minste 25% van het personeel geviseerd door deze overeenkomst gesyndiceerd is.

Geen bepaling schrijft uitdrukkelijk voor hoeveel werknemers vereist zijn in de zetel. Een minimumaantal van 10 werknemers is vereist voor de vaststelling van het aantal te begeven mandaten (zie punt 2).

2. Samenstelling

3. Werking

3.1. Mandaten uit te oefenen binnen de onderneming

• per syndicale organisatie: 4 uur per maand per uitgeoefend mandaat;
• urenkrediet mag door ieder lid van de afvaardiging worden gebruikt (maximum 8 uur per week);
• verwittigen vooraf de onmiddellijke supérieur en directie van de zetel.

3.2. Mandaten uit te oefenen buiten de onderneming

• per syndicale organisatie: 3 dagen per jaar per uitgeoefend mandaat;
• dagenkrediet mag door ieder lid van de afvaardiging worden gebruikt (maximum het jaarlijkse totaal aantal dagen toegekend aan zijn syndicale organisatie);
• gesplitste delen mogelijk maar minimum één halve dag;
• verwittigen vooraf de onmiddellijke supérieur, de centrale directie van het ersoneel van de onderneming en directie van de zetel (behalve in dringende gevallen, ten minste 8 werkdagen vooraf).

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).