23 Syndicale afvaardiging
Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00
Bijwerking: 09/11/2020
Geldig vanaf: 01/01/2020
Minimum aantal tewerkgestelde personeelsleden: 10 werknemers (in een zetel).
Minimum aantal aangesloten werknemers: minimum 25% van het personeel (in een zetel).
In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 2 juli 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de statuten van de syndicale afvaardiging van het personeel (nr. 161760/CO/312).
We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).
1. Oprichting
Een syndicale afvaardiging wordt opgericht voor een zetel in de mate dat ten minste 25% van het personeel geviseerd door deze overeenkomst gesyndiceerd is.
Geen bepaling schrijft uitdrukkelijk voor hoeveel werknemers vereist zijn in de zetel. Een minimumaantal van 10 werknemers is vereist voor de vaststelling van het aantal te begeven mandaten (zie punt 2).
2. Samenstelling
Aantal tewerkgestelde personeelsleden | Aantal leden van de syndicale afvaardiging |
10 tot 40 | 2 |
41 tot 60 | 3 |
61 tot 100 | 4 |
101 tot 200 | 5 |
201 tot 300 | 6 |
301 tot 400 | 7 |
401 tot 500 | 8 |
501 tot 600 | 9 |
601 tot 700 | 10 |
701 en meer | 10 |
3. Werking
3.1. Mandaten uit te oefenen binnen de onderneming
- per syndicale organisatie: 4 uur per maand per uitgeoefend mandaat;
- urenkrediet mag door ieder lid van de afvaardiging worden gebruikt (maximum 8 uur per week);
- verwittigen vooraf de onmiddellijke supérieur en directie van de zetel.
3.2. Mandaten uit te oefenen buiten de onderneming
- per syndicale organisatie: 3 dagen per jaar per uitgeoefend mandaat;
- dagenkrediet mag door ieder lid van de afvaardiging worden gebruikt (maximum het jaarlijkse totaal aantal dagen toegekend aan zijn syndicale organisatie);
- gesplitste delen mogelijk maar minimum één halve dag;
- verwittigen vooraf de onmiddellijke supérieur, de centrale directie van het ersoneel van de onderneming en directie van de zetel (behalve in dringende gevallen, ten minste 8 werkdagen vooraf).
4. Bescherming
De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
02/07/2020 |
Registratienr
161760 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
11/09/2020 |
Registratiedatum
05/11/2020 |
||
Buiten bereik
Directiepersoneel |
|||
Onderwerp
Statuten van de syndicale afvaardiging van het personeel |
|||
BS Bericht van neerlegging
01/12/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
18/04/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
25/05/2021 |
||
Keywords
OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2020 | 31/12/2999 | 23 Syndicale afvaardiging |
01/07/2003 | 31/12/2019 | 23 Syndicale afvaardiging |
26/02/1973 | 30/06/2003 | 23 01 Statuut van de vakbondsafvaardigingen |