190204 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdrage syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00

Bijwerking: 02/06/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 31/12/2023

Bedrag 2022-2023: 99 EUR per tewerkgestelde werknemer en per werknemer in SWT op 30 september 2022.

Geïnd door: de bijdrage wordt door het sociaal fonds geïnd in de loop van de maand april (storting uiterlijk op 31 mei aan het Fonds).

In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 11 mei 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling voor 2021 van de modaliteiten van toekenning en vereffening van de korting op de syndicale bijdrage (nr. 179622/CO/312).

Om de integrale tekst te lezen, klikt u op het registratienummer.

Syndicale premie: zie hoofdstuk 25.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
11/05/2023
Registratienr
179622
Geldig van
01/01/2022
Geldig tot
31/12/2023
Neerleggingsdatum
11/05/2023
Registratiedatum
16/05/2023
Onderwerp
Bepaling voor 2022 en 2023 van de modaliteiten van toekenning en vereffening van de korting op de syndicale bijdrage
BS Bericht van neerlegging
13/06/2023
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/12/2023
Gepubliceerd in het B.St. van
09/01/2024
Keywords
SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op
18/05/2023

Historiek
01/01/2024 31/12/2024 190204 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdrage syndicale premie
01/01/2022 31/12/2023 190204 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdrage syndicale premie
01/01/2021 31/12/2021 190204 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdrage syndicale premie
01/01/2020 31/12/2020 190204 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdrage syndicale premie
01/01/2019 31/12/2019 190204 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdrage syndicale premie