In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 5 november 2002 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de functieclassificatie.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 januari 2003 onder het nr. 64934/CO/312; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2003.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen.  Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers in vetjes.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.

HOOFDSTUK II - Functieclassificatie

(...)

TITEL II - Werklieden

Artikel 12

De functies van de werklieden worden ondergebracht in de volgende categorieën:

§1. Eerste categorie

• schoonmaakpersoneel (werkvrouw, schoonmaakster, enz.);
• personeel belast met het inpakken en uitpakken van niet zware waren, zonder hierbij omzichtig of volgens een bijzondere techniek te werk te gaan;
• personeel dat zonder een machine te bedienen, belast met eenvoudige werkzaamheden in verband met de zogenaamde « voorverpakking » van waren bestemd voor de afdelingen van de zelfbediening of voor preselectie;
• personeel belast met het merken en/of etiketteren van de waren;
• personeel belast met licht laadwerk, licht magazijnwerk en/of met de herbevoorrading van de afdelingen;
• personeel belast met het bedienen van de winkelliften;
• personeel belast met de aanvulling van de afdelingen en dat bij gelegenheid inschrijvingswerk verricht;
• personeel van de reserves of van de centrale opslagplaats belast met eenvoudige retouches en met het herplooien, en occasioneel strijken van kledingstukken en andere textielartikelen;
• personeel belast met het wegen en merken of etiketteren van waren;
• personeel tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten in de loop van de maanden juli, augustus of september en waarvan de tewerkstelling niet langer duur dan één maand.

Code : 1

De werklieden behorend tot de eerste categorie zullen na 6 maanden dienst in de onderneming naar de tweede categorie overgaan.

§2. Tweede categorie

• nachtwaker;
• personeel dat, in de opslagplaatsen, de reserves en de magazijnen, belast is met eenvoudige en gestandaardiseerde werkzaamheden, zoals: laden, lossen, verpakken, uitpakken, maken en verplaatsen van collis's, sorteren van lege verpakkingen, enz.;
• personeel belast met de bediening van geoderenliften, dat helpt bij het laden en lossen;
• « etiketmaker-machine »;
• gespecialiseerd schoonmaakpersoneel (belast met een bepaalde taak zoals het reinigen van de ovens en de spiegels, het politoeren, enz.);
• personeel belast met de bewaking en de bescherming tegen brandgevaar;
• voorbereiden van de bestellingen;
• personeel voor de verwarming met mazoutketel of verbrandingsoven;
• bedieningsman van vorkheftruck (heffen en/of trekken);
• vrachtwagenchauffeur van een vrachtwagen (waarvan het nuttig laadvermogen kleiner is dan 7 ton);
• chauffeur-besteller;
• begeleider-besteller;
• werkman belast met eenvoudige onderhoudswerken, schrijnwerk en schilderwerk aan de installaties, de toestellen, het meubilair en de decoratie van de winkels, enz.;
• controleur belast met de controle op de kwaliteit van de textielartikelen;
• magazijnwerkman met verantwoordelijkheid voor het sorteren en schikken van waren, de voorbereiding van de bestellingen, de ontvangst van de waren en de controle ervan en die eveneens steekkaarten of « kardexkaarten » van de voorraad bijhoudt;
• gespecialiseerde inpakker, in het bijzonder belast met het inpakken van delicate artikelen, alsook met het inpakken van artikelen welke naar de provincie of het buitenland worden verstuurd;
• werkman voor douaneverrichtingen.

Code : 2

§3. Derde categorie

• calicottekenaar;
• werkman-hersteller van waren;
• chauffeur-mecanicien;
• vrachtwagenchauffeur (van een vrachtwagen met een nuttig laadvermogen van meer dan 7 ton);
• stoker, tewerkgesteld met een volledige dienstbetrekking, van een ingewikkelde verwarmingscentrale met kolen;
• « antennist ».

Code : 3

HOOFDSTUK III - Gemeenschappelijke bepalingen

Artikel 13

Het personeel tewerkgesteld met een onvolledige dienstbetrekking geniet dezelfde beroepenclassificatie als die welke beschreven is in de hoofdstukken I en II.

Artikel 14

De werkgever moet de werknemer schriftelijk de categorie waartoe hij behoort, alsook elke verandering van categorie mededelen.

Artikel 15

In deze overeenkomst dienen onder werklieden en bedienden zowel de mannelijke als de vrouwelijke werklieden en bedienden te worden verstaan.

HOOFDSTUK IV - Slotbepalingen

Artikel 16

De collectieve arbeidsoverenkomst van 13 december 1989 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden wordt opgeheven.

Artikel 17

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002.  Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de warenhuizen.

B. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven arbeider en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.