In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 4 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de functieclassificatie (nr 142008/CO/312).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers en letters in vetjes.

1. Functieclassificatie : arbeiders

De functies van de werklieden worden ondergebracht in de volgende categorieën:

Eerste categorie

• schoonmaakpersoneel;
• personeel belast met het inpakken en uitpakken van niet zware waren, zonder hierbij omzichtig of volgens een bijzondere techniek te werk te gaan;
• personeel dat zonder een machine te bedienen, belast met eenvoudige werkzaamheden in verband met de zogenaamde « voorverpakking » van waren bestemd voor de afdelingen van de zelfbediening of voor preselectie;
• personeel belast met het merken en/of etiketteren van de waren;
• personeel belast met licht laadwerk, licht magazijnwerk en/of met de herbevoorrading van de afdelingen;
• personeel belast met het bedienen van de winkelliften;
• personeel belast met de aanvulling van de afdelingen en dat bij gelegenheid inschrijvingswerk verricht;
• personeel van de reserves of van de centrale opslagplaats belast met eenvoudige retouches en met het herplooien, en occasioneel strijken van kledingstukken en andere textielartikelen;
• personeel belast met het wegen en merken of etiketteren van waren;
• personeel tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten in de loop van de maanden juli, augustus of september en waarvan de tewerkstelling niet langer duur dan één maand.

Code : 1

De werklieden behorend tot de eerste categorie zullen na 6 maanden dienst in de onderneming naar de tweede categorie overgaan.

Tweede categorie

• nachtwaker (m/v);
• personeel dat, in de opslagplaatsen, de reserves en de magazijnen, belast is met eenvoudige en gestandaardiseerde werkzaamheden, zoals: laden, lossen, verpakken, uitpakken, maken en verplaatsen van collis's, sorteren van lege verpakkingen, enz.;
• personeel belast met de bediening van geoderenliften, dat helpt bij het laden en lossen;
• « etiketmaker-machine »;
• gespecialiseerd schoonmaakpersoneel (belast met een bepaalde taak zoals het reinigen van de ovens en de spiegels, het politoeren, enz.);
• personeel belast met de bewaking en de bescherming tegen brandgevaar;
• voorbereiden van de bestellingen;
• personeel voor de verwarming met mazoutketel of verbrandingsoven;
• bedieningsman van vorkheftruck (heffen en/of trekken) (m/v);
• vrachtwagenchauffeur van een vrachtwagen (waarvan het nuttig laadvermogen kleiner is dan 7 ton);
• chauffeur-besteller;
• begeleider-besteller;
• werkman belast met eenvoudige onderhoudswerken, schrijnwerk en schilderwerk aan de installaties, de toestellen, het meubilair en de decoratie van de winkels, enz. (m/v);
• controleur belast met de controle op de kwaliteit van de textielartikelen;
• magazijnwerkman met verantwoordelijkheid voor het sorteren en schikken van waren, de voorbereiding van de bestellingen, de ontvangst van de waren en de controle ervan en die eveneens steekkaarten of « kardexkaarten » van de voorraad bijhoudt (m/v);
• gespecialiseerde inpakker, in het bijzonder belast met het inpakken van delicate artikelen, alsook met het inpakken van artikelen welke naar de provincie of het buitenland worden verstuurd;
• werkman voor douaneverrichtingen (m/v).

Code : 2

Derde categorie

• calicottekenaar;
• werkman-hersteller van waren (m/v);
• chauffeur-mecanicien;
• vrachtwagenchauffeur (van een vrachtwagen met een nuttig laadvermogen van meer dan 7 ton);
• stoker, tewerkgesteld met een volledige dienstbetrekking, van een ingewikkelde verwarmingscentrale met kolen;
• « antennist ».

Code : 3

Gemeenschappelijke bepalingen

Het personeel tewerkgesteld met een onvolledige dienstbetrekking geniet dezelfde beroepenclassificatie als die welke beschreven is hierboven.

De werkgever moet de werknemer schriftelijk de categorie waartoe hij behoort, alsook elke verandering van categorie mededelen.

2. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.