In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 5 juli 1978 een collectieve arbeidsovereen­komst gesloten betreffende de syndicale vorming. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbin­dend verklaard door een Koninklijk Besluit van 19 december 1978 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 2 maart 1979. Zij werd achtereenvolgens gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomsten van:

-      29/09/1980 (KB 25/03/1981; BS 09/04/1981);

-      23/06/1983 (KB 02/09/1983; BS 08/10/1983);

-      28/01/1986 (KB 17/09/1986; BS 09/10/1986);

-      12/10/1989 (KB 19/03/1990; BS 13/04/1990);

-      24/01/1991 (KB 05/03/1993; BS 12/05/1993);

-      12/12/1995 (neerlegging op 26/01/96; geregistreerd op 05/03/96 onder nr. 40983/CO/311;

bericht van neerlegging is bekendgemaakt in het BS van 02/04/96).

De jongste wijziging betreft het aantal kredietdagen dat vanaf april 1995 berekend wordt door het totaal aantal mandaten te vermenigvuldigen met 18 dagen voor vier jaar.

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de onder­nemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.

HOOFDSTUK 2 - Begunstigden

Artikel 2

Elke bij het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken vertegenwoordigde representatieve werknemers­organisatie beschikt over een krediet van dagen om het de vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en in de vak­bondsafvaardiging van het personeel mogelijk te maken, zonder loonverlies, deel te nemen aan cursussen of seminaries:

-      welke worden georganiseerd door de ondertekenende interprofessionele organisaties van werknemers of hun vakcentrales, op ogenblikken welke samenvallen met de normale arbeidstijden;

-      en welke de vervolmaking van hun economische, sociale en technische kennis beogen.

HOOFDSTUK 3 - Omvang van het krediet

Artikel 3

Elke in artikel 2 bedoelde werknemersorganisatie geniet per onderneming een over vier jaar te spreiden glo­baal dagenkrediet.

Het dagenkrediet wordt als volgt berekend:

-      totaal aantal gewone mandaten in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de vakbondsafvaardiging van het personeel, vermenigvuldigd met achttien dagen voor vier jaar.

Artikel 4

Het dagenkrediet kan gebruikt worden per gedeelte van een halve dag.

Het niet gebruikte krediet kan niet worden overgedragen naar de volgende periode van vier jaar.

HOOFDSTUK 4 - Informatie- en aanvraagsprocedure

Artikel 5

De representatieve werknemersorganisaties brengen, tenminste één maand vooruit, bij middel van het in pari­tair comité overeengekomen en bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd model van aanvraag, de centrale personeelsdirectie van de onderneming op de hoogte van de data van de cursussen of seminaries welke zij organiseren evenals van de lijst met de begunstigden. De programma's van de cursussen of semi­naries worden tegelijkertijd meegedeeld.

Aanvragen die niet ingediend worden overeenkomstig de bepalingen van dit artikel zijn niet geldig en kunnen door de werkgever geweigerd worden.

Artikel 6

De representatieve werknemersorganisaties stemmen ermee in dat de organisatie van de cursussen of semi­naries de efficiënte werking van de onderneming niet mag belemmeren en dat de voor de opleiding gekozen periodes worden vastgesteld op data welke niet samenvallen met de gewone belangrijke activiteitsperiodes.

De representatieve werknemersorganisaties zien erop toe dat er niet een te groot aantal begunstigden tege­lijkertijd wordt aangeduid om samen de opleidingscursussen te volgen.

HOOFDSTUK 5 - Controle

Artikel 7

De representatieve werknemersorganisatie welke de cursussen organiseert, verbindt zich ertoe, binnen een ter­mijn van acht dagen na het einde van de cursussen, aan de betrokken onderneming een aanwezigheidsattest te bezorgen per werknemer die de cursussen heeft bijgewoond.

Artikel 8

De berekening van de aanwending van het in artikel 3 vastgestelde krediet gebeurt, voor elke representatieve werknemersorganisatie, op grond van de in artikel 5 omschreven aanvragen. Alleen de brieven van de representatieve werknemersorganisaties hebben bewijskracht en gelden als bewijs in geval van betwisting.

HOOFDSTUK 6 - Inwerkingtreding - Duur

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1978 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 betreffende de syndicale vorming

Eenvormig aanvraagformulier tot het bekomen van verlof voor syndicale vorming en interne en externe kredieten van de syndicale afvaardigingen.

Dit formulier dient verplichtend gebruikt te worden voor de aanvraag van het verlof nodig voor de afwezig­heden van de werkpost in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli betreffende de syndicale vorming en in het kader van de afwezigheden van de werkpost voorzien in de artikelen 31 en verder van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 tot vaststelling van de statuten van de syndicale afvaardiging. Aanvragen tot het bekomen van verlof voor de gestelde doeleinden die niet worden ingediend op basis van dit formulier zijn niet geldig en kunnen door de werkgever geweigerd worden.

LUIK A -   Aanvraag tot het bekomen van verlof in het kader van de syndicale vorming

Overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 betreffende de syndicale vorming verzoeken wij U de volgende perso(o)n(en):

Te willen vrijmaken voor het bijwonen van cursussen syndicale vorming.

Vakorganisatie die de vorming aanvraagt: ..............................................................................................................................

Plaats waar de cursussen gegeven worden: ...........................................................................................................................

Datum en uur: ...............................................................................................................................................................................

Onderwerp van de cursus: .........................................................................................................................................................

Opgemaakt te ............................................................................ op ............................................................................................

Naam en handtekening

LUIK B -   Aanvraag tot het bekomen van verlof in het kader van de uitoefening van het syndicaal mandaat binnen de onderneming

Overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 betreffende de statuten van de syndicale afvaardiging, en meer bepaald de bepalingen betreffende de uitoefening van het mandaat van syndicaal afgevaardigde binnen de onderneming, verzoeken wij U:

de Heer, Mevrouw, ......................................................................................................................................................................

tewerkgesteld te ...........................................................................................................................................................................

te willen vrijmaken op (datum) ............................................. ,. van ............................................ tot ...............................  uur.

Opgemaakt te ............................................................................ op ...................................................................................  door

naam: .............................................................................................................................................................................................

vakorganisatie: .............................................................................................................................................................................

Handtekening

LUIK C -   Aanvraag tot het bekomen van verlof in het kader van de uitoefening van het syndicaal mandaat buiten de onderneming

Overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 betreffende de statuten van de syndicale afvaardigingen, en meer bepaald de bepalingen betreffende de uitoefening van het mandaat van syndicaal afgevaardigde buiten de onderneming, verzoeken wij U

de Heer, Mevrouw, ......................................................................................................................................................................

te willen vrijmaken op (datum) ............................................. ,. van ............................................ tot ...............................  uur.

Opgemaakt te ............................................................................ op ...................................................................................  door

naam: .............................................................................................................................................................................................

vakorganisatie: .............................................................................................................................................................................

Handtekening