0703 Prestatie van overuren
Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00
Bijwerking: 20/02/2018
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2016
Keuze van de bediende: inhaalrust of onmiddellijke uitbetaling
De bedienden hebben de mogelijkheid om te kiezen voor het al dan niet inhalen van in totaal 130 overuren per kalenderjaar.
Die mogelijkheid bestaat enkel voor overuren gepresteerd ingevolge:
- een buitengewone vermeerdering van werk;
-
een onvoorziene noodzakelijkheid.
Gevolgen
Indien de bediende kiest voor het niet inhalen van die uren, zal hij of zij op het einde van de lopende betaalperiode zijn gewone loon en de toeslag voor overwerk ontvangen. Verder heeft de werkgever geen verplichtingen meer tegenover de werknemer: hij moet geen inhaalrust toekennen voor die overuren die dan ook niet meegeteld worden in de berekening van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur die moet worden nageleefd over de referentieperiode.
In het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen werd op 7 december 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsorganisatie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 7 april 2016 onder het nummer 132631/CO/224. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 20 april 2016.
Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de bedienden van de non- ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen.
Onder "bedienden" wordt verstaan: de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 (61401/CO/224) houdende de functieclassificatie voor bedienden.
Artikel 2
Op voorwaarde dat er terzake een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten op ondernemingsniveau hebben de bedienden binnen het wettelijk kader de mogelijkheid te opteren voor uitbetaling van maximaal 130 overuren die gepresteerd zijn in het kader van buitengewone vermeerdering van werk (art. 25 van de arbeidswet van 16 maart 1971) of van werkzaamheden ingevolge een onvoorziene noodzakelijkheid (art. 26 § 1,3° van dezelfde wet).
Ondernemingen zonder syndicale afvaardiging kunnen deze keuzemogelijkheid invoeren door ze op te nemen in hun arbeidsreglement volgens de procedure bepaald in de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen. Na de wijziging van het arbeidsreglement dienen deze ondernemingen het Paritair Comité hiervan te informeren.
Artikel 3
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016 en treedt buiten werking op 30 juni 2017.
Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk 5, afdeling 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2015-2016.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
07/12/2015 |
Registratienr
132631 |
Geldig van
01/01/2015 |
Geldig tot
30/06/2019 |
|
Neerleggingsdatum
15/12/2015 |
Registratiedatum
07/04/2016 |
||
|
Onderwerp
arbeidsorganisatie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/04/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
08/01/2017 |
Gepubliceerd in het B.St. van
21/02/2017 |
||
|
Keywords
ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 0703 Prestatie van overuren |
| 01/01/2017 | 30/06/2019 | 0703 Prestatie van overuren |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 0703 Prestatie van overuren |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 0703 Prestatie van overuren |
| 01/01/2013 | 31/12/2012 | 0703 Prestatie van overuren |
| 01/07/2011 | 31/12/2012 | 0703 Prestatie van overuren |
| 01/01/2009 | 30/06/2011 | 0703 Prestatie van overuren |