In het nationaal paritair comité voor de sport werd op 26 maart 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de BETAALDE VOETBALLERS. 

Deze CAO werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 4 aépril 2003 onder het nummer 68564/CO/223. Het bericht van neerlegging van deze C.A.O. is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 11 december 2003. Deze CAO was geldig van 1 juli 2003 tot 30 juni 2005. Zij werd verlengd tot 30 juni 2006 door een CAO van 21 juni 2005 die werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 13 december 2005 onder het nummer 77651/CO/223. Het bericht van neerlegging van deze C.A.O. is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 20 januari 2006.

Wij geven U hierna de bepalingen van deze C.A.O. die betrekking hebben op het activeren van een paritair opgerichte verzoeningscommissie.

Bepalingen van de CAO van 26 maart 2003 in  verband met de verzoeningscommissie

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De CAO is van toepassing op de betaalde voetbalspelers en de voetbalclubs die gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst volgens de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars. Dit  heeft als gevolg dat ook de deeltijdse arbeidsovereenkomsten voor betaalde sportbeoefenaars door de CAO worden geregeld en dat zowel de voetbalclubs die ressorteren onder de vzw Nationale Voetballiga, als onder de Liga Beroepsvoetbal vzw gevat worden.

HOOFDSTUK II - Duur

Artikel 2

De CAO wordt afgesloten voor een bepaalde duur, te weten van 1 juli 2003 tot en met 30 juni 2006 en vervangt de CAO's van 12 juni 1998 en 1 maart 2000.

HOOFDSTUK III -  Verzoeningscommissie

Artikel 3

Partijen komen overeen om de paritaire Verzoeningscommissie opgericht bij CAO te activeren. Deze commissie krijgt de uitdrukkelijke opdracht om problemen in verband met de toepassing van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetballers te onderzoeken en hierover te bemiddelen.

Artikel 4

De Verzoeningscommissie bestaat uit minstens 6 leden, waarvan er 3 de vakorganisaties vertegenwoordigen en 3 de werkgeversorganisaties uit de sector van het betaalde voetbal.

Artikel 5

§1. De Verzoeningscommissie heeft eveneens als taak toe te zien op de naleving van de collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de betaalde voetballers, volgens de hieronder vermelde modaliteiten en procédure.

§2.    Indien zich binnen een club-werkgever een geschil voordoet over de interpretatie van de CAO, over de toepassing van de daarin aangegane verbintenissen en/of de fundamentele principes die een weerslag kunnen hebben op alle clubs, kan de meest gerede aan de Voorzitter van de Commissie het onderwerp van het geschil schriftelijk voorleggen.

§3.    Deze laatste roept de Commissie samen binnen een termijn van maximum 7 werkdagen ingaand op de dag waarop het geschil bij hem aanhangig is gemaakt. De uitnodiging vermeldt het onderwerp van het geschil.

§4.    De Commissie put, indien mogelijk in één zitting, alle middelen tot bemiddeling en verzoening die zich aanbieden uit, door elk voorstel of elke suggestie van de betrokken te onderzoeken of door er zelf te formuleren.

§5.    De Voorzitter kan beslissen de zaak verder te onderzoeken in de loop van een latere zitting die binnen de drie werkdagen plaatsvinden, indien hij, in akkoord met de partijen, van oordeel is dat niet alle middelen van verzoening zijn uitgeput.

§6.    Van elke zitting van de Commissie wordt proces-verbaal opgemaakt, dat het precieze onderwerp van het geschil vermeldt en het bereikte akkoord of dat, wanneer partijen niet tot een akkoord de nauwkeurige standpunten van de partijen op het moment dat de mislukking van de verzoening werd vastgesteld gedetailleerd beschrijft.