In het nationaal paritair comité voor de sport werd op 7 juni 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de BETAALDE VOETBALLERS. 

Deze CAO werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 8 augustus 2006 onder het nummer 80529/CO/223. Deze CAO is geldig van 1 juli 2006 tot 30 juni 2008. Zij vervangt de CAO van 26 maart 2003, verlengd door de CAO van 21 juni 2005.

Wij geven U hierna de bepalingen van deze C.A.O. die betrekking hebben op het activeren van een paritair opgerichte verzoeningscommissie.

Bepalingen van de CAO van 7 juni 2006 in  verband met de verzoeningscommissie

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De CAO is van toepassing op de voetbalclubs en deeltijdse en voltijdse betaalde voetbalspelers olie gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst volgens de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.

HOOFDSTUK II - Duur

Artikel 2

De CAO wordt gesloten voor een bepaalde duur, te weten van 1 juli 2006 tot en met 30 juni 2008 en vervangt de CAO van 26 maart 2003, verlengd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2005.

HOOFDSTUK III -  Verzoeningscommissie

Artikel 4

De verzoeningscommissie krijgt de uitdrukkelijke opdracht om problemen in verband met de toepassing van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetballers te onderzoeken en hierover te bemiddelen.

Artikel 5De verzoeningscommissie bestaat uit minstens 4 leden, waarvan er 2 de vakorganisaties vertegenwoordigen en 2 de werkgeversorganisaties uit de sector van het betaalde voetbal.

Artikel 6§1 De verzoeningscommissie beeft eveneens als taak toe te zien op de naleving van de collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de betaalde voetballers, volgens de hieronder vermelde modaliteiten en procedure.§2 Indien zich binnen een club-werkgever een geschil voordoet over de interpretatie van de CAO, over de toepassing van de daarin aangegane verbintenissen en/of de fundamentele principes die een weerslag kunnen hebben op alle clubs, kan de meest gerede partij aan de Voorzitter van de Commissie het onderwerp van het geschil schriftelijk voorleggen.§3 Deze laatste roept de Commissie samen. binnen. een termijn van maximum 7 werkdagen ingaand op de dag waarop het geschil bij hem aanhangig is gemaakt. De uitnodiging vermeldt het onderwerp.§4 De Commissie put, indien mogelijk in één zitting, alle middelen tot bemiddeling en verzoening die zich aanbieden uit, door elk voorstel of elke suggestie van de betrokken partijen te onderzoeken of door er zelf te formuleren.§5 De Voorzitter kan beslissen de zaak verder te onderzoeken in de loop van een latere zitting die binnen de drie werkdagen moet plaatsvinden, indien hij, in akkoord met de partijen, van oordeel is dat niet alle middelen van verzoening zijn uitgeput.§6 Van elke zitting van de Commissie wordt proces-verbaal opgemaakt, dat het precieze onderwerp van het geschil vermeldt en het bereikte akkoord of dat, wanneer partijen niet tot een akkoord komen, de nauwkeurige standpunten van de partijen op het moment dat de mislukking van de verzoening werd vastgesteld gedetailleerd beschrijft.