In het nationaal paritair comité voor de sport werd op 13 juni 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de BETAALDE VOETBALLERS. 

Deze CAO werd geregistreerd op 2 januari 2013. Het bericht omtrent deze registratie verscheen in het BS van 22 januari 2013. 

Wij geven U hierna de bepalingen van deze C.A.O. die betrekking hebben op het activeren van een paritair opgerichte verzoeningscommissie.

Bepalingen van de CAO van 13 juni 2012 in  verband met de verzoeningscommissie

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De CAO is van toepassing op de voetbalclubs en deeltijdse en voltijdse betaalde voetbalspelers olie gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst volgens de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.

HOOFDSTUK II - Duur

Artikel 2

De C.A.O. wordt afgesloten voor een bepaalde duur, te weten van 1 juli 2012 tot en met 30 juni 2013.

(...) 

HOOFDSTUK IV -  Verzoeningscommissie

Artikel 4

De verzoeningscommissie krijgt de uitdrukkelijke opdracht om problemen in verband met de toepassing van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetballers te onderzoeken en hierover te bemiddelen.

Artikel 5

De verzoeningscommissie bestaat uit minstens 4 leden, waarvan er 2 de vakorganisaties vertegenwoordigen en 2 de werkgeversorganisaties uit de sector van het betaalde voetbal.

Artikel 6

§1 De verzoeningscommissie heeft eveneens als taak toe te zien op de naleving van de collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de betaalde voetballers, volgens de hieronder vermelde modaliteiten en procedure.

§2 Indien zich binnen een club-werkgever een geschil voordoet over de interpretatie van de CAO, over de toepassing van de daarin aangegane verbintenissen en/of de fundamentele principes die een weerslag kunnen hebben op alle clubs, kan de meest gerede partij aan de Voorzitter van de Commissie het onderwerp van het geschil schriftelijk voorleggen.

§3 Deze laatste roept de Commissie samen. binnen. een termijn van maximum 7 werkdagen ingaand op de dag waarop het geschil bij hem aanhangig is gemaakt. De uitnodiging vermeldt het onderwerp van het geschil.

§4 De Commissie put, indien mogelijk in één zitting, alle middelen tot bemiddeling en verzoening die zich aanbieden uit, door elk voorstel of elke suggestie van de betrokken partijen te onderzoeken of door er zelf te formuleren.

§5 De Voorzitter kan beslissen de zaak verder te onderzoeken in de loop van een latere zitting die binnen de drie werkdagen moet plaatsvinden, indien hij, in akkoord met de partijen, van oordeel is dat niet alle middelen van verzoening zijn uitgeput.

§6 Van elke zitting van de Commissie wordt proces-verbaal opgemaakt, dat het precieze onderwerp van het geschil vermeldt en het al of niet bereikte akkoord.