223

Samenvatting 

Hoofdstuk	Titel	Samenvatting	Bijwerking	Geldig van	Geldig tot
02	Bevoegdheid van het paritair comité	<div class="paragraphe-encadre"> <ul class="list--blue"> <li>betaalde sportbeoefenaar die de verplichting aangaat zich voor te bereiden op of deel te nemen aan een sportcompetitie of -exhibitie onder het gezag van een ander persoon tegen loon&nbsp;waarvan het jaarbedrag <strong>11.040 EUR (op 01/07/2023) </strong>overschrijdt</li> <li>alle sportbeoefenaars worden geacht bedienden te zijn</li> <li>kengetal <strong>070</strong></li> </ul> </div>	06/06/2023	17/07/2015	31/12/2999
040101	Loonvoorwaarden - Betaalde voetballer	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De loonvoorwaarden <strong>(regels, bedragen en premies)</strong> worden in het hoofdstuk omschreven.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
040102	Loonvoorwaarden - Betaalde voetbaltrainer	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De loonvoorwaarden (<strong>regels, bedragen en premies</strong>) worden in het hoofdstuk omschreven.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
040103	Loonvoorwaarden - Betaalde volleybalspelers en -trainers	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De loonvoorwaarden (<strong>regels, bedragen en premies</strong>) worden in het hoofdstuk omschreven.</p> </div>	19/01/2023	01/08/2022	31/07/2023
0403	Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedrag op 01/07/2023: 12.337 * 2 = 24.674 EUR</strong></p> </div>	30/05/2023	01/07/2023	30/06/2024
0501	Betaalde voetballer - Jaarlijkse premie onder de vorm van een vakantiegeld	<h3>Enkel vakantiegeld in dienst :</h3> <p>De betaalde voetballer ontvangt - in de hoofdvakantiemaand&nbsp;(juni) van zijn werkgever-club zijn normale wedde op de gewone uitbetalingsdatum.</p> <div class="paragraphe-encadre"> <h3>Dubbel vakantiegeld in dienst :</h3> <ul> <li>vast gedeelte van het loon: per werkelijk gepresteerde of ermee&nbsp;gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever een toeslag gelijk aan 1/12 van 100 pct. van de bruto wedde van de maand waarin de hoofdvakantie ingaat.</li> <li>variabel gedeelte van het loon: per gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever een toeslag gelijk aan 1/12 van de volledige contractuele of overeengekomen bruto winstpremie van de eerste ploeg in de Belgische nationale competitie van toepassing op de eerste competitiewedstrijd van het nieuwe seizoen in het vakantiedienstjaar, ongeacht het feit of de speler effectief aan deze wedstrijd heeft deelgenomen. In geval de betaalde voetballer op dat ogenblik niet in dienst was van de huidige werkgever dient de berekening te gebeuren op de eerst verschuldigde winstpremie.</li> </ul> <h3>Enkel en dubbel vertrekvakantiegeld :</h3> <p>De berekening ervan moet gebeuren conform de jaarlijkse vakantiewetgeving</p> </div>	13/10/2023	01/07/2006	31/12/2022
050101	185576	<p><strong>1. Vakantiegeld in dienst :</strong></p> <p><strong>1.1. Enkel vakantiegeld</strong></p> <p>Er moet alleen enkel vakantiegeld berekend worden op het vast loon en niet op het variabel loon :&nbsp; het enkel vakantiegeld = vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand van de hoofdvakantie.</p> <p><strong>1.2. Dubbel vakantiegeld</strong></p> <p>Er moet dubbel vakantiegeld berekend worden op zowel het vast loon als op het variabel loon:</p> <p>1. Het dubbel vakantiegeld op vast loon = per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 1/12<sup>de</sup>&nbsp;van 100% van het vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt;</p> <p>2. Het dubbel vakantiegeld op variabel loon = &nbsp;per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever:</p> <ul> <li><span><span>per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 20% van 1/12<sup>de</sup> van de gemiddelde maandelijkse contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de voorbije 12 maanden. De gemiddelde maandelijkse contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de voorbije 12 maanden wordt berekend als de som van alle getrouwheids- en/of tekenpremies die verschuldigd waren de voorbije 12 maanden, gedeeld door 12.</span></span></li> <li><span><span>+ 1/12 van de bruto winstpremies van de voorbije 12 maanden, met een minimum van een bruto winstpremie van 3 wedstrijdpunten en een maximum van een bruto winstpremie van 5 wedstrijdpunten. De winstpremie per wedstrijdpunt wordt berekend door het totaal van de winstpremies behaald in de voorbije 12 maanden te delen door het totaal aantal behaalde punten. Bovendien worden de selectiepremies die niet afhankelijk zijn van het wedstrijdresultaat uitgesloten.</span></span></li> </ul> <p><strong>2. Vakantiegeld uit dienst :</strong></p> <p>Het vakantiegeld uit dienst moet berekend en uitbetaald worden conform de wettelijke regeling zoals voor een normale bediende.</p>	11/01/2024	01/01/2023	31/12/2025
050102	Betaalde voetballer van een club die actief is in de competities 1A en 1B : Vakantiegeld	<p><span><span><span><strong>1. Vakantiegeld in dienst :</strong></span></span></span></p> <p><strong>1.1. Enkel vakantiegeld</strong></p> <p><span><span><span>Er moet alleen enkel vakantiegeld berekend worden op het vast loon en niet op het variabel loon :&nbsp; het enkel vakantiegeld = vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand van de hoofdvakantie.</span></span></span></p> <p><span><span><span><strong>1.2. Dubbel vakantiegeld </strong></span></span></span></p> <p><span><span><span>Er moet dubbel vakantiegeld berekend worden op zowel het vast loon als op het variabel loon:</span></span></span></p> <p><span><span><span>1. Het dubbel vakantiegeld op vast loon = per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 1/12<sup>de</sup> van 100% van het vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt;</span></span></span></p> <p><span><span><span>2. Het dubbel vakantiegeld op variabel loon = &nbsp;per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever:</span></span></span></p> <ul> <li><span><span><span>20% van 1/12<sup>de</sup> van de volledige contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de 12 maanden die de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt, voorafgaan;</span></span></span></li> <li><span><span><span>1/12<sup>de</sup> van de bruto winstpremies van de competities 1A of 1B van de 12 maanden die de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt, voorafgaan, met een minimum van een bruto premie van 3 wedstrijdpunten (zelfs als de voetbalspeler geen enkele premie heeft ontvangen tijdens deze periode) en een maximum van een bruto premie van 5 wedstrijdpunten. De premie per wedstrijdpunt wordt berekend door het totaal van de premies behaald in de competities 1A of 1B van de 12 maanden die de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt, voorafgaan te delen door het totaal aantal behaalde punten. </span></span></span></li> </ul> <p><span><span><span><strong>2. Vakantiegeld uit dienst :</strong></span></span></span></p> <p><span><span><span>Het vakantiegeld uit dienst moet berekend en uitbetaald worden conform de wettelijke regeling zoals voor een normale bediende.</span></span></span></p>	11/01/2024	01/01/2023	30/06/2025
0502	Betaalde voetbaltrainer - Eindejaarspremie	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedrag</strong>: het vast maandloon&nbsp;à rato van het aantal gepresteerde of gelijkgestelde maanden in dat kalenderjaar met een minimum van 1/12e van het minimumloon, bepaald door het paritair comité voor de sport.</p> <p><strong>Toekenningsvoorwaarden</strong>: een betaalde voetbaltrainer zijn</p> <p><strong>Betaling door</strong>: de werkgever</p> <p><strong>Betalingsdatum</strong>: in de maand december</p> <p><strong>Referteperiode</strong>: het kalenderjaar</p> <p><strong>Prorata en gelijkstellingen</strong>: &nbsp;ja&nbsp;</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
0504	Betaalde voetbaltrainer - Vakantiegeld	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedrag</strong>:&nbsp;Dubbel vakantiegeld voor de prestaties geleverd in het vorige kalenderjaar en vakantiegeld voor de prestaties geleverd in het lopende kalenderjaar</p> <p><strong>Toekenningsvoorwaarden</strong>: een betaalde voetbaltrainer zijn</p> <p><strong>Betaling door</strong>: de werkgever</p> <p><strong>Betalingsdatum</strong>: in de maand juni (dubbel vakantiegeld) en voor het lopende kalenderjaar,&nbsp;bij het einde van de tewerkstelling</p> <p><strong>Referteperiode</strong>: het vorige kalenderjaar en het lopende kalenderjaar</p> <p><strong>Opmerking</strong>: het vakantiegeld is niet inbegrepen in de normale maandelijkse bezoldiging. Hiervan kan contractueel niet worden afgeweken.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
0601	Betaalde voetballer - Jaarlijkse premie	<div class="paragraphe-encadre">Een jaarlijkse premie moet betaald worden aan de betaalde voetbalspeler.</div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
0602	Anciënniteitspremies - Betaalde voetbaltrainer	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedrag (vanaf 1 januari 2018):</strong></p> <ul> <li>Méér dan 16 maanden in dienst 500 euro;</li> <li>Méér dan 32 maanden in dienst 1.000 euro;</li> <li>Méér dan&nbsp;48 maanden in dienst 1.500 euro.</li> </ul> <p><strong>Toekenningsvoorwaarde:</strong></p> <ul> <li>betaalde voetbaltrainer;</li> <li>per 1 februari langer dan 18/36/60 maanden ononderbroken bij de club in dienst.</li> </ul> <p><strong>Betalingsdatum: </strong>februari van het seizoen waarin de respectievelijke voorwaarden voldaan zijn.</p> <p><strong>Mogelijkheid tot omzetting: </strong>neen.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
0701	Arbeidsduur	<div class="paragraphe-encadre"> <p><span lang="NL-BE"><font>Bij afwezigheid van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het vlak van het paritair comité is de normale wekelijkse arbeidsduur voor een voltijdse tewerkstelling 38 uur.</font></span></p> </div>	08/07/2016	01/01/2003	31/12/2999
1201	Werkgeverstussenkomst in de verplaatsingskosten	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Openbaar vervoer:</strong></p> <ul> <li>Trein: forfaitaire bedragen: 70 % van de prijs van de treinkaart van 01/02/2019</li> <li>Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van de trein:<br /> -&nbsp;prijs in verhouding tot de afstand: op basis van de schaal 'trein' zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoersprijs te overschrijden<br /> -&nbsp;eenheidsprijs: 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst berekend op basis van de schaal met forfaitaire bedragen 'trein' voor een afstand van 7 km te overschrijden.</li> </ul> <p><strong>Fiets (bij gebrek aan een sectorale/ondernemings-cao die voorziet in andere voorwaarden):</strong></p> <ul> <li>Maximale afstand: 20 kilometer per enkel traject</li> <li>Bedrag: 0,28&nbsp;EUR/km (01/01/2024)</li> </ul> </div>	10/01/2024	01/05/2023	31/12/2050
13	Klein verlet	<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft geen gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>	18/08/2021	25/07/2021	31/12/2999
19	Sociaal Fonds voor de Sport		13/11/2007	01/07/2007	31/12/2999
2301	Betaalde voetballer - Spelersafvaardiging	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Per club-werkgever wordt er, bij het begin van elk seizoen, een spelersraad gehouden die uit haar rangen minstens twee spelersafgevaardigden kiest</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
2302	Betaalde volleybalspelers en -trainers - Spelersafvaardiging	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Een vertegenwoordiger van de spelersvakbond zal mondeling of schriftelijk kunnen overgaan tot alle mededelingen die nuttig zijn voor de spelers, zonder dat zulks de organisatie van de club-werkgever mag verstoren.</p> </div>	19/01/2023	01/08/2022	31/07/2023
2501	Betaalde voetballer - Syndicale premie	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De betrokken clubs storten per 30 september van elk jaar een bedrag aan het&nbsp;Intersyndicaal Fonds voor de Sport:</p> <ul class="list--blue"> <li>100 € per betaalde voetballer, zowel in 1A als in 1B.</li> </ul> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
2502	Syndicale premie - Betaalde voetbaltrainer	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedragen: </strong>100 EUR.</p> <p><strong>Begunstigden: </strong>werknemers aangesloten bij één van de werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Nationaal Paritair Comité voor de sport.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
2503	Betaalde volleybalspelers - Syndicale premie	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De betaalde volleybaispeler gehouden door een arbeidsovereenkomst bij een club uit de Liga A hebben recht op een syndicale premie ten bedrage van 30€</p> </div>	06/05/2015	01/08/2012	31/07/2015
2601	Betaalde voetballer - Contractstabiliteit	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De contracten van bepaalde duur tussen clubs en betaalde voetballers worden afgesloten voor maximum 5 jaar en minimum voor een periode die loopt tot het einde van het seizoen (30 juni) in de loop waarvan ze getekend worden. Bij niet-naleving van het minimum is de speler gerechtigd op de betaling tot het einde van dat seizoen.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
2602	Betaalde voetbaltrainer - einde contract	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Deze sector heeft regels inzake einde contract voorzien.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
2603	Betaalde volleybalspelers en -trainers - Contractstabiliteit	<div class="paragraphe-encadre"> <p>De contracten tussen clubs en betaalde volleyballers worden afgesloten voor maximum 5 jaar.</p> </div>	19/01/2023	01/08/2022	31/07/2023
3601	Betaalde voetballer - Non-discriminatie	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Deze sector heeft een maatregel van non-discriminatie voorzien.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
3602	Betaalde voetbaltrainer - Non-discriminatie	<p>Deze sector heeft een maatregel van non-discriminatie voorzien.</p>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
4001	Betaalde voetballer - Deeltijdse contracten - Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten	<div class="paragraphe-encadre"> <h2>Deeltijdse contracten</h2> <p>De arbeidsovereenkomst voor de betaalde sportbeoefenaar wordt vermoed een voltijdse arbeidsovereenkomst te zijn, tenzij uitdrukkelijk overeengekomen wordt dat het een deeltijdse arbeidsovereenkomst betreft en voor zover de bedoelde sportbeoefenaar gemiddeld niet meer dan <strong>30 uren per week </strong>zijn activiteit als sportbeoefenaar uitoefent.</p> <h2>Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten</h2> <p>De minimum voorwaarden om beschouwd te worden als student:</p> <ul> <li>Moet minimum ingeschreven zijn voor 27 studiepunten of minstens 17 lesuren.</li> </ul> <p>Als de student zijn studies vroegtijdig beëindigt of in de loop van het schooljaar niet meer ingeschreven is voor minimaal 27 studiepunten of 17 lesuren, voldoet hij niet aan de voorwaarden.</p> </div>	20/02/2023	01/07/2022	30/06/2024
410101	Betaalde voetballer - Contractuele clausules - Recht op arbeid - Minimum aantal betaalde spelers - Terbeschikkingstelling - Tussenpersonen - Vereffening/Fusie/Herstructurering - Boetes en sancties - Weddenschappen - Arbeidsongeschiktheid	<div class="paragraphe-encadre">Deze sector heeft maatregelen van contractuele clausules, recht op arbeid, minimum aantal betaalde spelers, terbeschikkingstelling, tussenpersonen, vereffening/fusie/herstructurering, boetes en sancties, weddenschappen en arbeidsongeschiktheid voor de betaalde voetballer.</div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
410102	Betaalde voetbalspeler - Model van arbeidsovereenkomst		07/08/2009	07/08/2009	31/12/2999
4102	Betaalde voetbaltrainer - minimum aantal betaalde trainers - einde contract - arbeidsreglement - weddenschappen - juridische commissies - disciplinaire bevoegdheid - discriminatie, racisme en integriteit	<div class="paragraphe-encadre"> <h2>Minimum aantal betaalde trainers (inclusief jeugdopleiding)</h2> <p>Nationale afdeling <strong>1A</strong> :</p> <ul class="list--blue"> <li> <p>3 betaalde voetbaltrainers met minimum het voltijds loon voor betaalde sportbeoefenaar;</p> </li> <li> <p>3&nbsp;betaalde voetbaltrainers met minimum het deeltijds loon voor betaalde sportbeoefenaar.</p> </li> </ul> <p>Nationale afdeling <strong>1B</strong> :</p> <ul class="list--blue"> <li> <p>2&nbsp;betaalde voetbaltrainers met minimum het voltijds loon voor betaalde sportbeoefenaar;</p> </li> <li> <p>2 betaalde voetbaltrainers met minimum het deeltijds loon voor betaalde sportbeoefenaar.</p> </li> </ul> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
4103	Betaalde volleybalspelers en trainers - Tussenpersonen - Boetes en sancties - Weddenschappen/Discriminatie/Grensoverschrijdend gedrag - Vereffening/Fusie/Herstructurering/Overdracht van stamnummer - Model arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Deze sector heeft regels inzake :</p> <ul class="list--blue"> <li>Tussenpersonen</li> <li>Boetes en sancties</li> <li>Weddenschappen/Discriminatie/Grensoverschrijdend gedrag</li> <li>Vereffening/Fusie/Herstructurering/Overdracht van stamnummer</li> <li>Model arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur&nbsp;</li> </ul> </div>	19/01/2023	01/08/2022	31/07/2023
42	Flexi-jobs	<div class="paragraphe-encadre"> <div> <p><span><span><span>De werkgever die een werknemer met een flexi-jobovereenkomst tewerkstelt, moet aan de werknemer enkel een flexi-loon en flexi-vakantiegeld betalen. Deze lonen zijn fiscaal vrijgesteld en er wordt enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van <a>28%&nbsp;</a>ingehouden.</span></span></span></p> <p><span lang="NL"><span><span><strong>Flexiloon: </strong>sectoraal minimumuurloon<strong> </strong>of GMMI of het voorziene minimumloon (behalve voor de horeca: zie Hfst 0402 bij PC 302) + 7,67&nbsp;%&nbsp;flexivakantiegeld.</span></span></span></p> </div> </div>	02/01/2024	01/01/2024	31/12/2050
4801	Opleidingsinitiatieven		27/10/2014	01/01/2014	31/12/2014
4802	Aanwending van de bijdrage voor de risicogroepen		22/04/2015	01/01/2015	31/12/2999
51	Betaalde voetbalspelers - Beperkt comité/Verzoeningsbureau	<div class="paragraphe-encadre"> <p>In deze sector, wordt een beperkt comité/verzoeningsbureau opgericht.</p> </div>	21/09/2021	01/07/2021	30/06/2022
5201	Betaalde voetballer - Groepsverzekering	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Indien er een groepsverzekering voorzien is, dient dit berekend te worden binnen het wettelijk kader.</p> <p>De ondertekenende vakorganisaties hebben het recht de bijdragen in de groepsverzekering voor de betaalde voetballer op te vragen bij de clubwerkgever of de desbetreffende verzekeringsmaatschappij waar de groepsverzekering is afgesloten in zoverre zij daartoe gemandateerd worden door de speler.</p> <h2>Arbeidscontracten afgesloten vanaf 2018-2019</h2> <p>De&nbsp;groepsverzekeringsbijdrage&nbsp;dient minimaal berekend te worden op de respectievelijke minimumlonen voor deeltijdse werknemers, voltijdse werknemers en werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte.</p> </div>	02/08/2022	01/07/2022	30/06/2024
64	Coronavirus : guide sectoriel pour lutter contre la propagation de la Covid-19 au travail	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Un guide sectoriel a été conclu au niveau du présent secteur pour permettre aux travailleurs de travailler en toute sécurité dans le contexte du Coronavirus.</p> </div>	26/05/2020	19/05/2020