In het nationaal paritair comité voor de sport werd op 13 juni 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de volleybalspelers. 

Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 3 april 2013 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 2 mei 2013.

Deze CAO werd verlengd door de CAO van 11 februari 2015 neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 april 2015 onder het nummer 126616/CO/223. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 5 mei 2015.

Wij geven U hierna de bepalingen van deze CAO.

Bepalingen van de CAO van 13 juni 2012 

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De C.A.O. is van toepassing op de volleybalclubs en deeltijdse en voltijds betaalde volleybalspelers die gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst volgens de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars. 

HOOFDSTUK II - Duur

Artikel 2

De C.A.O. wordt afgesloten voor een bepaalde duur, te weten van 1 augustus 2012 tot en met 31 juli 2014.

(...)
 

HOOFDSTUK IX: Arbitragecommissie

Artikel 15

De partijen zullen in geval van geschil een minnelijke regeling nastreven. Vanaf 1 juli 2012 wordt de Arbitragecommissie Volleybal opgestart, bestaande uit minstens 6 leden, waarvan 3 leden die de clubs van de Liga A vertegenwoordigen en 3 leden die de spelers vertegenwoordigen. Deze arbitragecommissie zal oordelen over de geschillen tussen clubs van de Liga A en betaalde volleybalspelers en dit voor klachten vanaf het seizoen 2011/2012. In het kader van arbeidsgeschillen is geen voorafgaande verbintenis tot arbitrage mogelijk. De concrete uitvoeringsmodaliteiten zijn in een apart reglement vastgelegd in overeenstemming met de wettelijke bepalingen die voorzien zijn inzake arbitrage. Deze bepaling doet geen afbreuk aan de mogelijkheid om het geschil voor te leggen aan de bevoegde rechtbank. 

(...)

HOOFDSTUK XII : Boetes en sancties

Artikel 18

De disciplinaire boetes en sancties die door de werkgever worden opgelegd moeten vermeld worden in het arbeidsreglement. Het bedrag van de financiele boetes mag niet meer bedragen dan het wettelijk toegestane maximum, zoals vermeld in de wet op de bescherming van het loon. Het arbeidsreglement en de arbeidsovereenkomst moeten de wijze van kennisgeving van de sancties alsook de procedure en termijnen van beroep vermelden op straffe van nietigheid.

HOOFDSTUK XIII : Weddenschappen

Artikel 19

De spelers verbinden er zich toe om niet deel te nemen aan weddenschappen van welke aard ook die betrekking hebben op wedstrijden van de club. In geval van mogelijke betwistingen wordt de zaak voorgelegd aan het Nationaal Paritair Comité voor de Sport. 

HOOFDSTUK XIV : Vereffening/ fusie/ herstructurering/ overdracht van stamnummer

Artikel 20

§ 1. In geval van vereffening, fusie, herstructurering of vraag tot overdracht van een stamnummer van een club uit de Liga A, dient voorafgaand verplicht een informatieprocedure voor het paritair comité gevolgd te worden.

§ 2. In geval een club voornemens is daartoe over te gaan, is zij ertoe gehouden vooraf de voorzitter van het paritair comité van de Sport in te lichten bij aangetekend schrijven (Ernest Blérotstraat 1— 1070, Brussel) of per fax (02/233.40.80).

De voorzitter van het paritair comité verwittigt de sociale partners en organiseert desbetreffend een bijeenkomst in het Paritair Comité van de Sport. Bij niet-naleving van deze procedure is de vereffening, fusie of herstructurering niet tegenstelbaar aan de sociale partners en kan er geen overdracht van stamnummer gebeuren.

§ 3. Clubs-werkgevers die in het voorgaande seizoen hun niet-betwistbare contractuele verplichtingen — zoals opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst - niet zijn nagekomen op 1 juli, kunnen niet deelnemen aan de wedstrijden van de Liga A in het daaropvolgende seizoen. Minnelijke betalingsregelingen vormen geen belemmering in zoverre deze effectief nageleefd worden.

HOOFDSTUK XV : Modelcontract 

Artikel 21

De clubs zullen vanaf inwerkingtreding van deze overeenkomst het modelcontract betaalde volleybalspeler en model carpolicy gebruiken die als bijiage aan deze overeenkomst wordt gevoegd. In ieder geval zijn contractuele bepalingen die afwijken van de modelovereenkomsten en die de rechten van de betaalde volleybalspeler beperken niet rechtsgeldig.

Commentaar : Het modelcontract bevindt zich in bijlage van de CAO die u kan consulteren door op het registratienummer van de CAO hieronder te klikken.