18 Kledijvergoeding

Paritair (sub-)Comité nr.:
220.00.00-00.00

Bijwerking: 28/02/2024
Geldig vanaf: 01/10/2023

Het dragen van werkkledij is verplicht in dien de aard van de activiteiten aanleiding kan geven tot vuilmaken en dat deze activiteit niet vereist om beschermingskledij te dragen.

1. Algemene regel

De werkgever stelt de werkkledij gratis ter beschikking en zorgt ervoor dat deze wordt onderhouden en gereinigd. Deze verplichting persoonlijk komt aan de werkgever toe en het is verboden voor de werkgever een premie of een vergoeding te geven aan zijn werknemers om hen te belasten met dit onderhoud.

Er bestaan echter twee afwijkingen op dit principe (sinds 1 augustus 2023)

1. Aankoop en vernieuwing van werkkledij: een collectieve arbeidsovereenkomst (sectoraal of ondernemings-) kan modaliteiten vastleggen met betrekking tot de aard van de werkkledij, de frequentie van vernieuwing of een premie vastleggen of een vergoeding voor aankoop of vernieuwing van werkkledij.

2. Reiniging, herstellen en onderhoud van werkkledij: een collectieve arbeidsovereenkomst sectoraal of onderneming kan toestaan dat werknemers zelf instaan voor reiniging herstelling en onderhoud van hun werkkledij tegen betaling van een premie of een vergoeding, indien volgende voorwaarden vervuld zijn:

• uit resultaten van een risicoanalyse blijkt dat de stoffen waaraan de werknemer is blootgesteld tijdens zijn werk en die zich eveneens op de werkkledij kunnen bevinden, geen risico kunnen vormen voor de werknemer voor andere personen of voor de omgeving wanneer de werknemer zijn werkkledij naar huis meebrengt;
• de bevoegde preventieadviseur en het comité en voorafgaand advies uitbrengen over de toestemming voor de werknemer om zelf in te staan voor de reiniging, het de herstelling of het onderhoud van werkkledij;
• de werknemers instructies hebben ontvangen om de reiniging de herstelling en het onderhoud van de werkkledij op passende wijze uit te voeren.

2. PC 220

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid werd op 8 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkkledij (nr.186150/CO/220).

De werkgevers dienen de werkkledij ter beschikking te stellen en te onderhouden.

De kost voor de onderneming kan vanaf 1 januari 2024, per week, geschat worden op:

• 4,66 EUR voor het ter beschikking stellen van de werkkledij;
• 5,51 EUR voor het onderhoud.

Deze arbeidsovereenkomst werd gesloten voor 1 augustus 2023. Deze blijft toepassing vinden voor zover de werkgever de hierboven gestelde voorwaarden vervult (risicoanalyse vervullen, voorafgaand advies verlenen, geven van instructies).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 18/12/2023	Registratienr 186150	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/02/2024		Registratiedatum 15/02/2024
Onderwerp Werkkledij
BS Bericht van neerlegging 11/03/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 22/02/2024

Historiek
01/10/2023	31/12/2050	18 Kledijvergoeding
01/08/2023	30/09/2023	18 Kledijvergoeding
01/01/2022	31/07/2023	18 Kledijvergoeding
01/01/2020	31/12/2021	18 Kledijvergoeding
01/01/1997	31/12/2019	18 Werkkledij en werkveiligheid