25 Syndicale premie
Paritair (sub-)Comité nr.:
211.00.00-00.00
Bijwerking: 13/03/2007
Geldig vanaf: 01/01/2005
Geldig tot: 31/12/2006
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel werd op 28 juni 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2005-2006. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 1 mei 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 26 mei 2006.
Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de syndicale premie.
Tekst van de CAO
HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.
Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het vrouwelijk geslacht verstaan.
Onder "CAO" wordt verstaan : de collectieve arbeidsovereenkomst.
(…)
HOOFDSTUK X. Syndicale premie
Art. 38
Een financiële reserve wordt samengesteld met het doel een jaarlijkse bijdrage aan de gesyndiceerde bedienden toe te kennen, ten belope van een totaal en jaarlijks bedrag van 208.000 EUR.
Deze reserve wordt samengesteld door een jaarlijkse bijdrage, gestort door de werkgevers bedoeld in artikel 1.
De Belgische Petroleum Federatie int deze bijdrage van de werkgevers; het bedrag, zoals vermeld in het eerste lid wordt op een in het paritair comité door de vakorganisaties aangeduide bankrekening gestort.
De individuele verdeling van het totaal bedrag wordt door de syndicale organisaties behartigd.
(…)
HOOFDSTUK XVIII. Geldigheidsduur
Art. 47.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2005 en treedt buiten werking op 31 december 2006.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
28/06/2005 |
Registratienr
75864 |
Geldig van
01/01/2005 |
Geldig tot
31/12/2006 |
Neerleggingsdatum
11/07/2005 |
Registratiedatum
01/08/2005 |
||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
18/08/2005 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/05/2006 |
Gepubliceerd in het B.St. van
26/05/2006 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2050 | 25 Syndicale premie |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 25 Syndicale premie |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 25 Syndicale premie |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 25 Syndicale premie |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 25 Syndicale premie |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 25 Syndicale premie |
01/11/2011 | 31/12/2012 | 25 Syndicale premie |
01/01/2011 | 31/10/2011 | 25 Syndicale premie |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 25 Syndicale premie |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 25 Syndicale premie |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 25 Syndicale premie |