25 Syndicale premie
Paritair (sub-)Comité nr.:
211.00.00-00.00
Bijwerking: 14/04/2016
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 31/12/2014
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel werd op 24 oktober 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de jaren 2013-2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 december 2013 onder het nr 118.288/CO/211. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014.
Wij geven U hierna de bepalingen betreffende de syndicale premie.
Tekst van de CAO
HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.
Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het vrouwelijk geslacht verstaan.
Eveneens gebruikt in deze overeenkomst en met een zelfde betekenis is de term `werknemer'.
Onder "CAO" wordt verstaan : de collectieve arbeidsovereenkomst.
(...)
HOOFDSTUK X. Syndicale premie
Artikel 38
Een financiële reserve wordt samengesteld met het doel een jaarlijkse bijdrage aan de gesyndiceerde bedienden toe te kennen, ten belope van een totaal en jaarlijks bedrag van 300.000 EUR voor de premie van 2013 en 2014.
Deze reserve wordt samengesteld door een jaarlijkse bijdrage, gestort door de werkgevers bedoeld in artikel 1.
De Belgische Petroleum Federatie int deze bijdrage van de werkgevers; het bedrag, zoals vermeld in het eerste lid wordt op een in het paritair comité door de vakorganisaties aangeduide bankrekening gestort.
De individuele verdeling van het totaal bedrag wordt door de syndicale organisaties behartigd.
Artikel 38bis
De syndicale premie wordt tijdens de duur van deze CAO automatisch aangepast volgens de aanpassing van de door de overheid bepaald plafond.
De aanpassing gebeurt voor het lopend jaar.
(...)
HOOFDSTUK XXIII. Geldigheidsduur
Artikel 54
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december 2014 (...).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
24/10/2013 |
Registratienr
118288 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
31/12/2014 |
|
Neerleggingsdatum
24/10/2013 |
Registratiedatum
05/12/2013 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
07/01/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/12/2014 |
||
|
Keywords
LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2050 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 25 Syndicale premie |
| 01/11/2011 | 31/12/2012 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2011 | 31/10/2011 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 25 Syndicale premie |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 25 Syndicale premie |