In het Paritair Comité voor de Bedienden van de Ijzernijverheid werd op 29 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten tot invoering voor 2001-2002 van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 56 jaar. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 16 juli 2001 onder het nr. 57.914/CO/210. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 28 juli 2001.

Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 19 juli 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 augustus 2005.

Voor de toepassing van het brugpensioen dient men bovendien rekening te houden met het Koninklijk Besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conven­tioneel brugpensioen, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 11 december 1992.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO. Voor het algemene reglementering betreffende het brugpensioen verwijzen we naar onze brochure.

Tekst CAO van 29 mei 2001

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de Bedienden van de Staalindustrie (PC nr 210) vallen en voor hun gebaremiseerde werknemers en werkneemsters onder bediendencontract.

Hoofdstuk II - Modaliteiten

2.1. In toepassing van artikel 110 van de wet van 26 maart 1999 betreffende  het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid, zoals gewijzigd door de wet betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven, bepaalt onderhavige overeenkomst een sectoraal kader voor brugpensioen waarvan de toepassingsmodaliteiten onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak in de mate dat de ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen na een voorafgaand onderzoek van hun economische mogelijkheden.

2.2. Onderhavige overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde modaliteiten, een recht op brugpensioen in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 56 jaar oud die einde contract zijn. Bovendien moeten ze het bewijs leveren, zowel van 33 jaar beroepsverleden als van minstens 20 jaar prestaties in een arbeidsstelsel bedoeld door de CAO nr 46, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad.

2.3. Met het oog op de toepassing van artikel 111 van de wet van 26 maart 1999 wordt de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van de werkgever berekend overeenkomstig de bepalingen van de interprofessionele overeenkomst nr 17, afgesloten binnen de Nationale Arbeidsraad.

2.4. Om een correcte werking van de ondernemingen op technisch en organisatorisch vlak te verzekeren, verbinden de vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen, betrokken door de toepassing van dit tijdelijk stelsel, zich ertoe mee te werken aan de interne mutaties die het vertrek met brugpensioen mogelijk moeten maken voor de door onderhavige overeenkomst begunstigde werknemers evenals aan de aanvragen tot vrijstelling van de vervangingsverplichting van bruggepensioneerden, die verantwoord worden door wettelijke criteria.

Hoofdstuk IV - Toepassingsduur

Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze wordt van kracht op 1 januari 2001 en eindigt op 31 december 2002.