In het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid werd op 13 november 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het Regionaal akkoord 2003-2004 voor de provincies Oost- en West-Vlanderen. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 maart 2004 onder het nummer 70345/CO/209. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 25 maart 2004.

Deze CAO is op 1 januari 2003 in werking getreden.

U vindt hierna de bepalingen betreffende het tijdskrediet.

Voor de reglementering inzake tijdskrediet, zie ook onze brochure.

Tekst van de CAO

A. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der gelegen in de provincies Oost- en West-Vlaanderen.

Onder bedienden wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Voor sommige bepalingen wordt dit toepassingsgebied nader gespecificeerd in deze overeenkomst.

B. Voorwerp

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 van 17 januari 2003.

(...)

HOOFDSTUK IV. Tijdskrediet

Artikel 8

De ondertekenaars van deze collectieve arbeidsovereenkomst bevelen de partijen vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, aan om Hoofdstuk IV, artikel 8, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001, betreffende het sectoraal akkoord 2001-2002, geregistreerd onder het nummer 57918/CO/209 en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002, betreffende het tijdskrediet, geregistreerd onder het nummer 64996/CO/209 voor de ondernemingen die gevestigd zijn in de provincies Oost- en West-Vlaanderen en aan te passen

"Het recht op halftijds en voltijds tijdskrediet voorzien in Hoofdstuk 3, Afdeling 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad wordt van 1 op 3 jaar gebracht. De drempel wordt vastgelegd op 5 pct. van de bedienden conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis.

Ondernemingen die bij ingang van deze collectieve arbeidsovereenkomst reeds een hoger percentage hanteren, kunnen deze drempel behouden.

Voor bedienden van 50 jaar of meer kan het voltijdse tijdskrediet slechts opgenomen worden in niet aaneengesloten periodes van maximum 1 jaar.

Voor bedienden tewerkgesteld in ploegen kunnen de ondertekenende partijen nadere regels bepalen voor de provincies Oost- en West-Vlaanderen, voor het organiseren van het recht op 1/5de loopbaanvermindering ten belope van 1 dag per week of een gelijkwaardige regeling. Behoudens uitzonderingen hieronder vermeld, zijn er op ondernemingsvlak geen verdere afwijkingen mogelijk.

De ondernemingen erkend als ondernemingen in herstructurering of in moeilijkheden in het kader van toegestane afwijkingen op de brugpensioenleeftijd, kunnen op bedrijfsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten met het oog op een uitbreiding van de drempel en de duurtijd zoals hierboven voorzien.

De ondernemingen kunnen via een gemeenschappelijke vraag (werkgever en syndicale delegatie bedienden of bedienden) aan de gewestelijke verzoeningscomités een afwijking vragen op de drempel en de duur die zijn vastgelegd zoals hierboven voorzien. Indien deze afwijking unaniem wordt toegestaan door de gewestelijke verzoeningscomités kan de onderneming op bedrijfsvlak hieromtrent een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten."

Voor de provincies Oost- en West-Vlaanderen zal de aanvullende vergoeding brugpensioen na loopbaanvermindering met 1/5de of halftijds berekend worden op grond van voltijds loon.

(...)

HOOFDSTUK XIII. Duur

Artikel 19.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur vanaf 1 januari 2003 tot 31 december 2004, tenzij anders werd bepa