In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 4 juli 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het nationaal akkoord 2011-2012. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 20 december 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 januari 2013.

Wij geven u hierna de bepalingen van het nationaal akkoord 2011-2012 betreffende het conventioneel brugpensioen op 58 jaar.

Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 6 mei 2013 worden de bepalingen betreffende brugpensioen binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 31 december 2013.  De CAO van 6 mei 2013 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 juni 2013 onder het nr. 115245/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 juni 2013.

Voor de toepassing van het brugpensioen dient men bovendien rekening te houden met het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 11 december 1992. Wij verwijzen hiervoor naar onze brochure.

Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.

A. Bepalingen van het nationaal akkoord 2011-2012 in verband met brugpensioen

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid (...)

Onder bedienden wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

(...)

Artikel 6 - Brugpensioen

6.1.  De brugpensioenleeftijd, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst n°17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt, binnen de wettelijke mogelijkheden, op 58 jaar gebracht voor de periode gaande van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013.

(...)

Artikel 13 - Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur, behalve de artikels (...), 6 (brugpensioen), (...) die gesloten worden voor bepaalde duur van 1 januari 2011 tot 31 december 2012, tenzij een andere duur werd bepaald.

Commentaar: de bepalingen betreffende brugpensioen worden binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 31 december 2013 (CAO 06/05/2013 - nr. 115245/CO/209).

(...)