1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 19/08/2022
Geldig vanaf: 01/02/2022
Geldig tot: 31/01/2023
Openbaar vervoer:
- Loonplafond: neen.
- Minimale afstand: neen.
- Bedrag:
- trein: volgens schaal van de N.A.R;
- andere:
- indien de prijs van het vervoer in verhouding staat tot de afgelegde afstand : tussenkomst in functie van het nieuwe barema hieronder, zonder 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
- in geval van een vaste prijs ongeacht de afstand: forfaitaire tussenkomst gelijk aan 71,8 % van de werkelijke vervoerprijs, zonder het bedrag van de werkgeverstegemoetkoming voor een afstand van 7 km volgens het nieuwe barema hieronder te overschrijden;
Privé-vervoer:
- Loonplafond: neen.
- Minimale afstand: 5 km.
- Bedrag: gemiddeld 70% van de prijs van de treinkaart.
In het paritair comité voor de bediende uit de scheikundige nijverheid werd op 18 januari 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het vervoer van de werknemers (registratienummer 172542/CO/207).
Voor de tabel met barema's, zie onze sectorale documentatie Hfdst.1202.
1. Gemeenschappelijk openbaar vervoer
1.1. Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer
1.1.1. Terugbetaling van de vervoerkosten
Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, zal de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs vanaf 1 juli 2020 berekend worden op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in cao nr. 19/9 in de Nationale Arbeidsraad.
1.1.2. Terugbetaling van de parkingkosten
n aanvulling op de tussenkomst in de kostprijs van een treinabonnement, zal de werkgever, vanaf 1 februari 2022, bijdragen in de parkingkosten van een maandabonnement op de NMBS-parkings a rato van 10 EUR per maand mits voorlegging van stavingstukken en pro rata de abonnementsformule.
1.2. Gemeenschappelijk openbaar vervoer anders dan per spoor
Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, zal de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen, vastgesteld worden volgens de hierna vermelde modaliteiten:
-
wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, is de bijdrage van de werkgever gelijk aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement voor een overeenstemmende afstand, zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
-
wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement voor een afstand van 7 km te overschrijden.
Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - zal de bijdrage van de werkgever gelijk zijn aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement, zoals hoger bepaald.
In de andere gevallen wordt de werkgeversbijdrage voor elk vervoermiddel apart berekend. De totale werkgeversbijdrage is gelijk aan de som van de afzonderlijke bedragen.
De tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten zal betaald worden op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitgereikt door de NMBS en/of andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer.
2. Privévervoermiddelen
Indien de bediende onmogelijk in normale omstandigheden een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel kan gebruiken wegens de geografische ligging van de onderneming of ingevolgde de toegepaste uurroosters, wordt de bijdrage van de werkgevers uitgebreid tot de bedienden die verplicht zijn een particulier vervoermiddel te gebruiken. Voor zover de afgelegde afstand volgens de kortste weg tussen de vertrekhalte en de aankomsthalte gelijk is aan of 5 kilometer overschrijdt, is de bijdrage van de werkgever vastgesteld op 70% van de prijs van de treinkaart in tweede klasse voor een overeenstemmende afstand.
3. Terugbetalingsmodaliteiten
De bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers is afhankelijk van de aflevering door de werknemers van, naargelang het geval, één of meerdere van de hierna vermelde attesten:
a) het speciaal getuigschrift uitgegeven door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen voor de treinkaart voor vervoer per trein;
b) een officieel document dat de afgelegde afstand vermeldt, voor het regelmatig gebruik van een of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein;
c) een verklaring, ondertekend door de werknemers, waaruit blijkt dat zij regelmatig een ander vervoermiddel gebruiken dan deze vermeld onder a) en b) hierboven over een afstand die minstens 5 km bereikt.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
18/01/2022 |
Registratienr
172542 |
Geldig van
01/02/2022 |
Geldig tot
31/01/2023 |
Neerleggingsdatum
26/01/2022 |
Registratiedatum
09/05/2022 |
||
Onderwerp
Vervoer |
|||
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/12/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/03/2023 |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
11/05/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/02/2024 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/07/2023 | 31/01/2024 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/05/2023 | 30/06/2023 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/02/2023 | 30/04/2023 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/02/2022 | 31/01/2023 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/01/2021 | 31/01/2022 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/07/2020 | 31/01/2021 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/07/2019 | 30/06/2020 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/02/2018 | 30/06/2019 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
21/11/2017 | 31/01/2018 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2017 | 20/11/2017 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2016 | 31/01/2017 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2014 | 31/01/2016 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2013 | 31/01/2014 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2012 | 31/01/2013 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2011 | 31/01/2012 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/02/2009 | 31/01/2011 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/04/2001 | 31/01/2009 | 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten |
01/01/1972 | 31/03/2001 | 1201 12 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |
01/04/2001 | 31/03/2001 | 1201 12 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten |