1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels

Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00

Bijwerking: 19/08/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/01/2022

Openbaar vervoer:

  • Loonplafond: neen.
  • Minimale afstand: neen.
  • Bedrag:
    • trein: volgens schaal van de N.A.R;
    • andere:
      • indien de prijs van het vervoer in verhouding staat tot de afgelegde afstand : tussenkomst in functie van het nieuwe barema hieronder, zonder 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
      • in geval van een vaste prijs ongeacht de afstand: forfaitaire tussenkomst gelijk aan 71,8 % van de werkelijke vervoerprijs, zonder het bedrag van de werkgeverstegemoetkoming voor een afstand van 7 km volgens het nieuwe barema hieronder te overschrijden;

Privé-vervoer:

  • Loonplafond: neen.
  • Minimale afstand: 5 km.
  • Bedrag: gemiddeld 70% van de prijs van de treinkaart.

In het paritair comité voor de bediende uit de scheikundige nijverheid werd op 19 januari 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het vervoer van de werknemers (registratienummer 163522/CO/207).

In het paritair comité voor de bediende uit de scheikundige nijverheid werd op 21 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de terugbetaling van de parkingkosten NMBS ( registratienummer 172492/CO/207).

1. Gemeenschappelijk openbaar vervoer

1.1. Vervoerkosten

Een tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten wordt toegekend aan de werknemers die regelmatig een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruiken.

Wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft, zal de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs vanaf 1 juli 2020 berekend worden op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in cao nr. 19/9 in de Nationale Arbeidsraad.

Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, zal de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen, vastgesteld worden volgens de hierna vermelde modaliteiten:

  1. wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, is de bijdrage van de werkgever gelijk aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement voor een overeenstemmende afstand, zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;

  2. wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement voor een afstand van 7 km te overschrijden.

Ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - zal de bijdrage van de werkgever gelijk zijn aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement, zoals hoger bepaald.

In de andere gevallen wordt de werkgeversbijdrage voor elk vervoermiddel apart berekend. De totale werkgeversbijdrage is gelijk aan de som van de afzonderlijke bedragen.

De tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten zal betaald worden op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitgereikt door de NMBS en/of andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer.

1.2. Parkingkosten

In aanvulling op de tussenkomst in de kostprijs van een treinabonnement, zal de werkgever, vanaf 1 december 2021, bijdragen in de parkingkosten van een maandabonnement op de NMBS-parkings a rato van 10 EUR per maand mits voorlegging van stavingstukken en pro rata de abonnementsformule. 

2. Privévervoermiddelen

Indien de bediende onmogelijk in normale omstandigheden een openbaar gemeenschappelijk vervoermidel kan gebruiken wegens de geografische ligging van de onderneming of ingevolgde de toegepaste uurroosters, wordt de bijdrage van de werkgevers uitgebreid tot de bedienden die verplicht zijn een particulier vervoermiddel te gebruiken.

Voor zover de afgelegde afstand volgens de korste weg tussen de vertrekhalte en de aankomsthalte gelijk is aan of 5 kilometer overschrijdt, is de bijdrage van de werkgever vastgesteld op 70% van de prijs van de treinkaart in tweede klasse voor een overeenstemmende afstand.

3. Terugbetalingsmodaliteiten

De bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers is afhankelijk van de aflevering door de werknemers van, naargelang het geval, één of meerdere van de hierna vermelde attesten:

a) het speciaal getuigschrift uitgegeven door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen voor de treinkaart voor vervoer per trein;

b) een officieel document dat de afgelegde afstand vermeldt, voor het regelmatig gebruik van een of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein;

c) een verklaring, ondertekend door de werknemers, waaruit blijkt dat zij regelmatig een ander vervoermiddel gebruiken dan deze vermeld onder a) en b) hierboven over een afstand die minstens 5 km bereikt.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
19/01/2021
Registratienr
163522
Geldig van
01/02/2021
Geldig tot
31/01/2022
Neerleggingsdatum
11/02/2021
Registratiedatum
04/03/2021
Onderwerp
Vervoer van de werknemers
BS Bericht van neerlegging
31/03/2021
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
14/07/2021
Gepubliceerd in het B.St. van
01/09/2021
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN
Tekst aangepast op
07/03/2021

Datum CAO
21/12/2021
Registratienr
172492
Geldig van
01/12/2021
Geldig tot
31/01/2022
Neerleggingsdatum
26/01/2022
Registratiedatum
09/05/2022
Onderwerp
Terugbetaling van de parkingkosten NMBS
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/10/2022
Gepubliceerd in het B.St. van
03/03/2023
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING
Tekst aangepast op
11/05/2022

Historiek
01/02/2024 31/12/2050 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/07/2023 31/01/2024 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/05/2023 30/06/2023 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/02/2023 30/04/2023 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/02/2022 31/01/2023 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2021 31/01/2022 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/07/2020 31/01/2021 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/07/2019 30/06/2020 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten
01/02/2018 30/06/2019 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
21/11/2017 31/01/2018 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2017 20/11/2017 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2016 31/01/2017 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2014 31/01/2016 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2013 31/01/2014 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2012 31/01/2013 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2011 31/01/2012 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/02/2009 31/01/2011 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/04/2001 31/01/2009 1201 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten
01/01/1972 31/03/2001 1201 12 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten
01/04/2001 31/03/2001 1201 12 Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten