0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)

Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00

Bijwerking: 31/03/2022
Geldig vanaf: 01/12/2021

Bedrag: zie tekst.

Toekenningsvoorwaarden: een anciënniteit van minstens zes maanden hebben.

Betaling door: de werkgever.

Betalingsdatum: vóór 25 december.

Referteperiode: 1 januari - 31 december.

Prorata en gelijkstellingen:  ja.

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid werd op 23 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie van de handelsvertegenwoordigers (nr. 169190/CO/207). 

Deze vervangt integraal de voorgaande collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie van de handelsvertegenwoordigers. 

1. Toekenningsvoorwaarden

Werknemers die:

  • op 31 december van het lopend jaar minstens 6 maanden anciënniteit tellen in de onderneming;
  • verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst op het ogenblik van de betaling van de premie.

2. Wie betaalt de eindejaarspremie?

De werkgever.

3. Betalingsdatum

Vóór 25 december van het lopende jaar.

4. Bedrag

De eindejaarspremie is gelijk aan 100 % van het brutoloon van december (= vaste wedde + eventuele gemiddelde van de commissielonen van de laatste 12 maanden), begrensd op 2.239 EUR.

Wanneer de wedde geheel of gedeeltelijk samengesteld is uit commissielonen, wordt de premie berekend op het maandgemiddelde van dit loon van de laatste twaalf maanden.

Rato : van één twaalfde van het bedrag per werkelijk gewerkte maand tijdens het beschouwde dienstjaar, lopende van 1 januari tot 31 december, voor werknemers die voldoen aan de toekenningsvoorwaarden.

5. Referteperiode

1 januari - 31 december.

 

6. Prorata eindejaarspremie

In dienst getreden in de loop van de referteperiode ?

Ja, mits 6 maanden anciënniteit

Ontslagen ZONDER dringende reden ?

Ja, voor zover 6 maanden anciënniteit op het ogenblik dat de opzegging betekend wordt.

Ontslagen MET dringende reden ?

Neen

Beëindiging door overmacht?

Ja, mits 6 maanden anciënniteit

Beëindiging in onderling akkoord ?

Ja, mits 6 maanden anciënniteit

Bij einde contract bepaalde duur of duidelijk omschreven werk ?

Ja, mits 6 maanden anciënniteit

Werknemer neemt zelf ontslag ?

Ja, voor zover minstens 1 jaar anciënniteit in de onderneming op het einde van de arbeidsovereenkomst

Bij beëindiging omwille van SWT ?

Ja, voor zover 6 maanden anciënniteit op het ogenblik dat de opzegging betekend wordt.

Bij beëindiging omwille van pensioen ?

Afhankelijk van de manier van beëindigen, behandelen als een ontslag zonder dringende reden, ontslag door de werknemer of beëindiging in onderling akkoord

Bij beëindiging omwille van overlijden van de werknemer

Ja, mits 6 maanden anciënniteit

Recht voor de rechtverkrijgenden (overlevende echtgenoot, of bij ontstentenis, minderjarige kinderen die met de werknemer samenwoonden, of, bij ontstentenis, ouders van de overledene, wier steun hij was).

1/12 per werkelijk gewerkte maand tijdens de referteperiode

  • In geval van indiensttreding vóór de 16e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
  • indien de overeenkomst wordt beëindigd na de 15e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).

7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties

AARD VAN DE AFWEZIGHEID

GELIJKGESTELD

MODALITEITEN

Adoptieverlof

Nee

 

Anciënniteitsverlof

Nee

 

Arbeids(weg)ongeval

Ja

  • maximumduur van 12 maanden
  • erkend door het verzekeringsorganisme

Beroepsziekte

Ja

  • maximumduur van 12 maanden
  • erkend door het verzekeringsorganisme

Educatief verlof

Ja

 

Feestdagen

Ja

 

Feestdagen - Extralegale

 

 

Inhaalrust voor arbeidsduurvermindering

Ja

 

Inhaalrust voor overuren

Ja

 

Klein verlet

Ja

 

Militaire dienst

   

Moederschapsrust

Ja

  • gerechtvaardigd door medisch getuigschrift
  • erkend door het verzekeringsorganisme

Ongewettigde afwezigheid

Nee

 

Ongeval (privé)

Ja

  • maximumperiode van 6 maanden
  • gerechtvaardigd door medisch getuigschrift
  • erkend door het verzekeringsorganisme

Politiek verlof

 

Deeltijds politiek mandaat

Profylactisch verlof

   

Schorsing in onderling akkoord

Nee

tenzij anders overeengekomen

Sociale promotie

Ja

 

Sollicitatieverlof

Ja

 

Staking en lock-out

 

 

Syndicaal verlof

Ja

 

Syndicale vorming

Ja

 

Thematisch verlof

Nee

 

Tijdelijke werkloosheid (economische redenen – slecht weer - technische stoornis – overmacht)

Nee

Uitzondering 01/01/2020 – 30/09/2021 : alle tijdelijke werkloosheid zijn gelijkgesteld (CAO's nr.163439 en nr.166090)

Tijdskrediet

Nee

 

Vaderschapsverlof

Ja

of 'geboorteverlof', als bepaald in artikel 30 §2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten

Vakantie - Europese

Ja

 

Vakantie - Extralegale

 

 

Vakantie - Jaarlijkse

Ja

 

Vakantie - Jeugd en Senior

Ja

 

Verlof om dwingende redenen (cao nr. 45)

Ja

 

Verlof zonder wedde

Nee

 

Voorlopige hechtenis

Nee

 

Ziekte (privé)

Ja

  • maximumperiode van 6 maanden
  • gerechtvaardigd door medisch getuigschrift
  • erkend door het verzekeringsorganisme

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
23/11/2021
Registratienr
169190
Geldig van
01/12/2021
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
29/11/2021
Registratiedatum
05/01/2022
Reikwijdte
Handelsvertegenwoordigers
Onderwerp
Eindejaarspremie voor de handelsvertegenwoordigers
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/06/2022
Gepubliceerd in het B.St. van
07/11/2022
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op
14/01/2022

Datum CAO
17/09/2019
Registratienr
154440
Geldig van
01/01/2019
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
24/09/2019
Registratiedatum
15/10/2019
Reikwijdte
handelsvertegenwoordigers
Onderwerp
eindejaarspremie - handelsvertegenwoordigers
BS Bericht van neerlegging
28/10/2019
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020
Gepubliceerd in het B.St. van
28/07/2020
Keywords
EINDEJAARSPREMIE

Datum CAO
19/01/2021
Registratienr
163439
Geldig van
01/01/2020
Geldig tot
31/03/2021
Neerleggingsdatum
11/02/2021
Registratiedatum
23/02/2021
Reikwijdte
Handelsvertegenwoordigers
Onderwerp
Gelijkstelling van alle dagen tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus met betrekking tot de eindejaarspremie voor de handelsvertegenwoordigers
BS Bericht van neerlegging
03/03/2021
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2021
Gepubliceerd in het B.St. van
16/08/2021
Keywords
EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op
25/02/2021

Datum CAO
15/06/2021
Registratienr
166090
Geldig van
01/04/2021
Geldig tot
30/09/2021
Neerleggingsdatum
08/07/2021
Registratiedatum
23/07/2021
Reikwijdte
Handelsvertegenwoordigers
Onderwerp
Tijdelijke werkloosheid - Corona - Handelsvertegenwoordigers
BS Bericht van neerlegging
24/08/2021
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/09/2021
Gepubliceerd in het B.St. van
15/10/2021
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op
26/07/2021

Historiek
01/12/2021 31/12/2050 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2019 30/11/2021 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2017 31/12/2018 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2011 31/12/2016 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2010 31/12/2010 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2008 31/12/2009 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2005 31/12/2007 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/2003 31/12/2002 0502 Eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers
01/01/2001 31/12/2002 0502 Eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers
01/01/2001 31/12/2000 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
01/01/1999 31/12/2000 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)