0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers)
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 26/07/2021
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 30/11/2021
Bedrag: zie tekst.
Toekenningsvoorwaarden: een anciënniteit van minstens zes maanden hebben.
Betaling door: de werkgever.
Betalingsdatum: vóór 25 december.
Referteperiode: 1 januari - 31 december.
Prorata en gelijkstellingen: ja.
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid werd op 17 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie van de handelsvertegenwoordigers (nr. 154440/CO/207).
1. Toekenningsvoorwaarden
Werknemers die:
- op 31 december van het lopend jaar minstens 6 maanden anciënniteit tellen in de onderneming;
- verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst op het ogenblik van de betaling van de premie.
2. Wie betaalt de eindejaarspremie?
De werkgever.
3. Betalingsdatum
Vóór 25 december van het lopende jaar.
4. Bedrag
De eindejaarsbonus is gelijk aan 100 % van het brutoloon van december (= vaste wedde + eventuele gemiddelde van de commissielonen van de laatste 12 maanden), begrensd op 2.152,89 EUR.
Wanneer de wedde geheel of gedeeltelijk samengesteld is uit commissielonen, wordt de premie berekend op het maandgemiddelde van dit loon van de laatste twaalf maanden.
Rato : van één twaalfde van het bedrag per werkelijk gewerkte maand tijdens het beschouwde dienstjaar, lopende van 1 januari tot 31 december, voor werknemers die voldoen aan de toekenningsvoorwaarden.
5. Referteperiode
1 januari - 31 december.
6. Prorata eindejaarspremie
In dienst getreden in de loop van de referteperiode ? |
Ja, mits 6 maanden anciënniteit |
Ontslagen ZONDER dringende reden ? |
Ja, voor zover 6 maanden anciënniteit op het ogenblik dat de opzegging betekend wordt. |
Ontslagen MET dringende reden ? |
Neen |
Beëindiging door overmacht? |
Ja, mits 6 maanden anciënniteit |
Beëindiging in onderling akkoord ? |
Ja, mits 6 maanden anciënniteit |
Bij einde contract bepaalde duur of duidelijk omschreven werk ? |
Ja, mits 6 maanden anciënniteit |
Werknemer neemt zelf ontslag ? |
Ja, voor zover minstens 1 jaar anciënniteit in de onderneming op het einde van de arbeidsovereenkomst |
Bij beëindiging omwille van SWT ? |
Ja, voor zover 6 maanden anciënniteit op het ogenblik dat de opzegging betekend wordt. |
Bij beëindiging omwille van pensioen ? |
Afhankelijk van de manier van beëindigen, behandelen als een ontslag zonder dringende reden, ontslag door de werknemer of beëindiging in onderling akkoord |
Bij beëindiging omwille van overlijden van de werknemer |
Ja, mits 6 maanden anciënniteit Recht voor de rechtverkrijgenden (overlevende echtgenoot, of bij ontstentenis, minderjarige kinderen die met de werknemer samenwoonden, of, bij ontstentenis, ouders van de overledene, wier steun hij was). |
1/12 per werkelijk gewerkte maand tijdens de referteperiode
- In geval van indiensttreding vóór de 16e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
- indien de overeenkomst wordt beëindigd na de 15e van de maand wordt die maand gelijkgesteld met een volledige maand (voor prestaties en anciënniteit).
7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties
AARD VAN DE AFWEZIGHEID |
GELIJKGESTELD |
MODALITEITEN |
Adoptieverlof |
Nee |
|
Anciënniteitsverlof |
Nee |
|
Arbeids(weg)ongeval |
Ja |
|
Beroepsziekte |
Ja |
|
Educatief verlof |
Ja |
|
Feestdagen |
Ja |
|
Feestdagen - Extralegale |
|
|
Inhaalrust voor arbeidsduurvermindering |
Ja |
|
Inhaalrust voor overuren |
Ja |
|
Klein verlet |
Ja |
|
Militaire dienst |
||
Moederschapsrust |
Ja |
|
Ongewettigde afwezigheid |
Nee |
|
Ongeval (privé) |
Ja |
|
Politiek verlof |
|
Deeltijds politiek mandaat |
Profylactisch verlof |
||
Schorsing in onderling akkoord |
Nee |
tenzij anders overeengekomen |
Sociale promotie |
Ja |
|
Sollicitatieverlof |
Ja |
|
Staking en lock-out |
|
|
Syndicaal verlof |
Ja |
|
Syndicale vorming |
Ja |
|
Thematisch verlof |
Nee |
|
Tijdelijke werkloosheid (economische redenen – slecht weer - technische stoornis – overmacht) |
Nee |
Uitzondering 01/01/2020 – 30/09/2021 : alle tijdelijke werkloosheid zijn gelijkgesteld (CAO's nr.163439 en nr.166090) |
Tijdskrediet |
Nee |
|
Vaderschapsverlof |
Nee |
|
Vakantie - Europese |
Ja |
|
Vakantie - Extralegale |
|
|
Vakantie - Jaarlijkse |
Ja |
|
Vakantie - Jeugd en Senior |
Ja |
|
Verlof om dwingende redenen (cao nr. 45) |
Ja |
|
Verlof zonder wedde |
Nee |
|
Voorlopige hechtenis |
Nee |
|
Ziekte (privé) |
Ja |
|
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
17/09/2019 |
Registratienr
154440 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
24/09/2019 |
Registratiedatum
15/10/2019 |
||
Reikwijdte
handelsvertegenwoordigers |
|||
Onderwerp
eindejaarspremie - handelsvertegenwoordigers |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/10/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/07/2020 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE |
Datum CAO
19/01/2021 |
Registratienr
163439 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
31/03/2021 |
Neerleggingsdatum
11/02/2021 |
Registratiedatum
23/02/2021 |
||
Reikwijdte
Handelsvertegenwoordigers |
|||
Onderwerp
Gelijkstelling van alle dagen tijdelijke werkloosheid gerelateerd aan het coronavirus met betrekking tot de eindejaarspremie voor de handelsvertegenwoordigers |
|||
BS Bericht van neerlegging
03/03/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/08/2021 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
25/02/2021 |
Datum CAO
15/06/2021 |
Registratienr
166090 |
Geldig van
01/04/2021 |
Geldig tot
30/09/2021 |
Neerleggingsdatum
08/07/2021 |
Registratiedatum
23/07/2021 |
||
Reikwijdte
Handelsvertegenwoordigers |
|||
Onderwerp
Tijdelijke werkloosheid - Corona - Handelsvertegenwoordigers |
|||
BS Bericht van neerlegging
24/08/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/09/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/10/2021 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
26/07/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/12/2021 | 31/12/2050 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2019 | 30/11/2021 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2011 | 31/12/2016 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2008 | 31/12/2009 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2005 | 31/12/2007 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/2003 | 31/12/2002 | 0502 Eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 0502 Eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers |
01/01/2001 | 31/12/2000 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 0502 Eindejaarspremie (handelsvertegenwoordigers) |