In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale voordelen (nr. 154050/CO/129).

1. Principe en begunstigden

Het totaal jaarlijks bedrag van de syndicale premie wordt toegekend aan de rechthebbenden die op 31 december van de referteperiode gaande van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar tezelfdertijd, en dit gedurende ten minste 12 maanden:

• lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties;
• krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders/arbeidsters of door uitbetaling van een SWT verbonden zijn met een onderneming van PC 129.

2. Bedragen

Voor het refertejaar 2017, bedraagt de (totale) premie 135 EUR. Indien de (totale) premie 135 EUR bedraagt, dan is 1/12 van de totale premie gelijk aan 11,25 EUR

Vanaf het refertejaar 2018, bedraagt de (totale) premie 145 EUR. Indien de (totale) premie 145 EUR bedraagt, dan is 1/12 van de totale premie gelijk aan 12,08 EUR.

Dit bedrag zal vermenigvuldigd worden met het conform punt 1 in aanmerking te nemen aantal maanden voor de berekening van de premie van diegenen, die niet in aanmerking komen voor de volledige premie.

3. Toekenningsvoorwaarden

Aan de rechthebbenden die in de referteperiode gedurende minder dan 12 maanden voldoen aan de punt 1 vermelde voorwaarden, wordt de premie verleend op basis van 1/12 van het totaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of breuk van een maand tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden.

De tijdens de referteperiode rechthebbenden in een SWT-stelsel, alsmede de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode overleden rechthebbenden genieten de premie onder dezelfde voorwaarden.

4. Procedure

In het begin van het jaar stelt het Sociaal Fonds voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton de werkgevers in het bezit van de nodige attesten van tewerkstelling.

Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid van hun arbeiderspersoneel en van hun vroegere werknemers in SWT die tijdens de referteperiode in het personeelsregister zijn ingeschreven.

Uiterlijk op eind maart volgend op de referteperiode worden de attesten door de werkgevers individueel aan hun arbeiders en arbeidsters uitgereikt.

De werknemer geeft die attest af aan zijn syndicale organisatie en de betaling gebeurt op de datum beslist door het beheercomité van het Sociaal Fonds.

5. Financiering

De syndicale premie wordt uitbetaald mits het indienen van een volledige dossier waaruit de rechten van de rechthebbenden of zijn erfgenamen blijken.