35 Nieuwe arbeidsregelingen

Het is mogelijk af te wijken van de wettelijke bepalingen inzake arbeidsduur, zondagarbeid, nachtarbeid, en tewerkstelling tijdens feestdagen, in het kader van en binnen de voorwaarden bepaald door de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (verschenen in het Belgisch Staatsblad van 12 juni 1987) en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen, gesloten in de Nationale Arbeids-raad (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 juni 1987 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van 26 juni 1987), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42bis van 10 november 1987 (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 januari 1988 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van 3 februari 1988).

Deze nieuwe arbeidsregelingen dienen voorzien te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité, of, bij ontstentenis van een dergelijke overeenkomst, in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de onderneming.

Op 16 mei 2006 werd een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de versoepeling van de arbeidsorganisatie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der Collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 7 juni 2007 onder het nr. 83200/CO/126.

U kan de CAO raadplegen door op hogervermelde link te klikken.