35 Nieuwe arbeidsregelingen
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 21/09/2015
Geldig vanaf: 01/01/2015
Het is mogelijk af te wijken van de wettelijke bepalingen inzake arbeidsduur, zondagarbeid, nachtarbeid, en tewerkstelling tijdens feestdagen, in het kader van en binnen de voorwaarden bepaald door de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (verschenen in het Belgisch Staatsblad van 12 juni 1987) en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 juni 1987 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van 26 juni 1987), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42bis van 10 november 1987 (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 januari 1988 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van 3 februari 1988).
Deze nieuwe arbeidsregelingen dienen voorzien te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité, of, bij ontstentenis van een dergelijke overeenkomst, in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de onderneming.
Op 6 juli 2015 werd een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de versoepeling van de arbeidsorganisatie.
Daarnaast werd op 6 november 2013 een CAO bettreffende de arbeidsvoorwaarden van de werknemers tewerkgesteld in de vervoersactiviteiten gesloten die de Europese Richtlijn 2002/15/EG en het K.B. van 10 augustus 2005 verder uitwerkt. Zij werd neergelegd op de griffie van de dienst collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 12 december 2013 onder het nummer 118488/CO/126. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014.
U kan deze CAO's raadplegen door op vermelde link te klikken.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
06/07/2015 |
Registratienr
128970 |
Geldig van
01/01/2015 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
14/07/2015 |
Registratiedatum
09/09/2015 |
||
|
Onderwerp
arbeidsduur |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
18/09/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
25/12/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/02/2017 |
||
|
Keywords
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Datum CAO
06/11/2013 |
Registratienr
118488 |
Geldig van
01/01/2014 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
20/11/2013 |
Registratiedatum
17/12/2013 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
07/01/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
22/05/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
05/09/2014 |
||
|
Keywords
LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2015 | 31/12/2999 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |
| 01/10/2013 | 31/12/2014 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |
| 01/01/2007 | 30/09/2013 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |
| 01/10/2005 | 31/12/2006 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |
| 01/01/2003 | 30/09/2005 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |
| 01/01/1999 | 31/12/2002 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |
| 01/01/1995 | 31/12/1996 | 35 Nieuwe arbeidsregelingen |