Conventionele verhoging

Krachtens het sectoraal akkoord 2017-2018 gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en houtbewerking moeten de minimum- en effectieve uurlonen van de arbeiders, die onder dit paritair comité ressorteren, verhoogd worden met 1,1 % vanaf 1 juli 2017.

Indexatie

Volgens het indexatiesysteem van toepassing in het Paritair Comité voor de stoffering en houtbewerking moeten de minimumuurlonen van de arbeiders, die onder dit paritair comité ressorteren, verhoogd worden met 1,37% vanaf 1 juli 2017. De werkelijk betaalde uurlonen moeten op deze datum verhoogd worden met een bedrag gelijk aan het verschil tussen de nieuwe en de oude loonschalen.

Minimumlonen

1. Conventionele verhoging van 1,1 %;
2. Indexatie van 1,37%.

Deze 2 verhogingen moeten na elkaar worden toegepast, het volstaat niet om het loon in één stap te verhogen met 2,47 %.

Lonen hoger dan barema

1. Conventionele verhoging van 1,1 %;
2. Bedrag van de indexatie stemt overeen met de verhoging van 1,37% op de minimumlonen:

Opmerking: Bedrijven die boven barema betalen maar de indexering steeds op het volledige uurloon hebben toegepast moeten ook deze keer de verhoging met 1,1 % evenals de indexering met 1,37 % toepassen op het volledige, effectief betaalde uurloon.

Wij geven u hierna de minimumuurlonen geldig vanaf 1 juli 2017. Iedere looncategorie wordt voorafgegaan door de code die voor de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw gebruikt wordt voor het opstellen van de prestatieopgaven en de individuele rekening. Voor de loonvoorwaarden zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0401.

Praktische schikkingen

Wij verzoeken de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw, op de voorbereide prestatieopgaven de lonen te verbeteren, rekening houdend met de verhoging waarvan boven sprake.