0402 Lonen vanaf 1 juli 2000
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 06/07/2000
Geldig vanaf: 01/07/2000
Geldig tot: 30/09/2000
Volgens het indexatiesysteem van toepassing in het Paritair Comité voor de stoffering en houtbewerking moeten de minimumuurlonen van de arbeiders, die onder dit paritair comité ressorteren, verhoogd worden met 1,17% vanaf 1 juli 2000.
De werkelijk betaalde uurlonen moeten op deze datum verhoogd worden met een bedrag gelijk aan het verschil tussen de nieuwe en de oude loonschalen.
Wij geven u hierna de minimumuurlonen geldig vanaf 1 juli 2000. Iedere looncategorie wordt voorafgegaan door de code die voor de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociale Samenwerking vzw gebruikt wordt voor het opstellen van de prestatieopgaven en de individuele rekening. Voor de loonvoorwaarden zie onze omzendbrief Hfdst. 4.1.
1. Meerderjarigen
Urenstelsel : 37.20
|
Code |
Categorie |
Minimumloon |
Verhoging |
|
01 |
Categorie I |
417,70 fr. |
4,80 fr. |
|
02 |
Categorie II |
405,30 fr. |
4,70 fr. |
|
03 |
Categorie III |
393,50 fr. |
4,60 fr. |
|
04 |
Categorie IV |
380,40 fr. |
4,40 fr. |
|
05 |
Categorie V |
367,20 fr. |
4,20 fr. |
Urenstelsel : 38.00
|
Code |
Categorie |
Minimumloon |
Verhoging |
|
01 |
Categorie I |
410,30 fr. |
4,70 fr. |
|
02 |
Categorie II |
398,40 fr. |
4,60 fr. |
|
03 |
Categorie III |
386,80 fr. |
4,50 fr. |
|
04 |
Categorie IV |
373,50 fr. |
4,30 fr. |
|
05 |
Categorie V |
360,70 fr. |
4,20 fr. |
Urenstelsel : 39.00
|
Code |
Categorie |
Minimumloon |
Verhoging |
|
01 |
Categorie I |
400,10 fr. |
4,60 fr. |
|
02 |
Categorie II |
388,40 fr. |
4,50 fr. |
|
03 |
Categorie III |
376,60 fr. |
4,40 fr. |
|
04 |
Categorie IV |
363,90 fr. |
4,20 fr. |
|
05 |
Categorie V |
351,50 fr. |
4,10 fr. |
Urenstelsel : 40.00
|
Code |
Categorie |
Minimumloon |
Verhoging |
|
01 |
Categorie I |
389,50 fr. |
4,50 fr. |
|
02 |
Categorie II |
378,40 fr. |
4,40 fr. |
|
03 |
Categorie III |
367,10 fr. |
4,20 fr. |
|
04 |
Categorie IV |
354,80 fr. |
4,10 fr. |
|
05 |
Categorie V |
342,30 fr. |
4,00 fr. |
De categorieën V, III en I van deze classificatie komen overeen met de categorieën ongeschoolde, geoefende en geschoolde arbeiders, categorie IV en categorie II zijn het rekenkundig gemiddelde tussen respectievelijk categorieën V en III, en III en I.
Voor de subsectoren vaat- en draaiwerk - kurk - kisten en tonnen - houtmeel - manden - sportartikelen - klompen zal bij de opstelling van de takenclassificatie in het vlak van de ondernemingen rekening gehouden worden met de loonsverhogingen op 1 juli 1978 ter overstaan van de 5 hoofdcategorieën in deze takenclassificatie.
De taken kunnen eventueel hierdoor in een lagere of tussenklasse geplaatst worden. Dit in de geest dat de takenclassificatie geen algemene loonsverhoging voor gevolg mag hebben.
2. Jonge werklieden van minder dan 21 jaar
De hierna volgende minimumlonen gelden voor de minderjarige arbeiders verbonden door een arbeidscontract, door een contract voor thuisarbeiders of door een leercontract, al of niet erkend door het Ministerie van Middenstand.
a) Hoger-, hoger secundair-, hoger beroeps-, lager technisch- of beroepsonderwijs
Voor het hoger-, hoger secundair- en hoger beroepsonderwijs, zie degressieve loonschalen van categorie II, en voor het lager technisch- en beroepsonderwijs zie degressieve loonschalen van categorie III.
Urenstelsel : 37.20
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|
|
II |
III |
||
|
18 jaar |
84 |
340,50 fr. |
330,50 fr. |
|
19 jaar |
93 |
376,90 fr. |
366,00 fr. |
|
20 jaar |
97 |
393,10 fr. |
381,70 fr. |
Urenstelsel : 38.00
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|
|
II |
III |
||
|
18 jaar |
84 |
334,70 fr. |
324,90 fr. |
|
19 jaar |
93 |
370,50 fr. |
359,70 fr. |
|
20 jaar |
97 |
386,40 fr. |
375,20 fr. |
Urenstelsel : 39.00
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|
|
II |
III |
||
|
18 jaar |
84 |
326,30 fr. |
316,30 fr. |
|
19 jaar |
93 |
361,20 fr. |
350,20 fr. |
|
20 jaar |
97 |
376,70 fr. |
365,30 fr. |
Urenstelsel : 40.00
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
|
|
II |
III |
||
|
18 jaar |
84 |
317,90 fr. |
308,40 fr. |
|
19 jaar |
93 |
351,90 fr. |
341,40 fr. |
|
20 jaar |
97 |
367,00 fr. |
356,10 fr. |
b) Industrieel leercontract en studenten
|
Leeftijd |
% van Cat. V |
Categorie |
|||
|
37.20 |
38.00 |
39.00 |
40.00 |
||
|
16 jaar |
61 |
224,00 fr. |
220,00 fr. |
214,40 fr. |
208,80 fr. |
|
17 jaar |
70 |
257,00 fr. |
252,50 fr. |
246,10 fr. |
239,60 fr. |
|
18 jaar |
78 |
286,40 fr. |
281,30 fr. |
274,20 fr. |
267,00 fr. |
|
19 jaar |
86 |
315,80 fr. |
310,20 fr. |
302,30 fr. |
294,40 fr. |
|
20 jaar |
90 |
330,50 fr. |
324,60 fr. |
316,40 fr. |
308,10 fr. |
|
21 jaar |
|
367,20 fr. |
360,70 fr. |
351,50 fr. |
342,30 fr. |
c) Deeltijds onderwijs en andere jongeren
Voor het deeltijds onderwijs, zie degressieve loonschalen van categorie V.
Urenstelsel : 37.20
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
16 jaar |
68 |
284,00 fr. |
275,60 fr. |
267,60 fr. |
258,70 fr. |
249,70 fr. |
|
17 jaar |
77 |
321,60 fr. |
312,10 fr. |
303,00 fr. |
292,90 fr. |
282,70 fr. |
|
18 jaar |
86 |
359,20 fr. |
348,60 fr. |
338,40 fr. |
327,10 fr. |
315,80 fr. |
|
19 jaar |
95 |
396,80 fr. |
385,00 fr. |
373,80 fr. |
361,40 fr. |
348,80 fr. |
|
20 jaar |
|
417,70 fr. |
405,30 fr. |
393,50 fr. |
380,40 fr. |
367,20 fr. |
Urenstelsel : 38.00
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
16 jaar |
68 |
279,00 fr. |
270,90 fr. |
263,00 fr. |
254,00 fr. |
245,30 fr. |
|
17 jaar |
77 |
315,90 fr. |
306,80 fr. |
297,80 fr. |
287,60 fr. |
277,70 fr. |
|
18 jaar |
86 |
352,90 fr. |
342,60 fr. |
332,60 fr. |
321,20 fr. |
310,20 fr. |
|
19 jaar |
95 |
389,80 fr. |
378,50 fr. |
367,50 fr. |
354,80 fr. |
342,70 fr. |
|
20 jaar |
|
410,30 fr. |
398,40 fr. |
386,80 fr. |
373,50 fr. |
360,70 fr. |
Urenstelsel : 39.00
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
16 jaar |
68 |
272,10 fr. |
264,10 fr. |
256,10 fr. |
247,50 fr. |
239,00 fr. |
|
17 jaar |
77 |
308,10 fr. |
299,10 fr. |
290,00 fr. |
280,20 fr. |
270,70 fr. |
|
18 jaar |
86 |
344,10 fr. |
334,00 fr. |
323,90 fr. |
313,00 fr. |
302,30 fr. |
|
19 jaar |
95 |
380,10 fr. |
369,00 fr. |
357,80 fr. |
345,70 fr. |
333,90 fr. |
|
20 jaar |
|
400,10 fr. |
388,40 fr. |
376,60 fr. |
363,90 fr. |
351,50 fr. |
Urenstelsel : 40.00
|
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
16 jaar |
68 |
264,90 fr. |
257,30 fr. |
249,60 fr. |
241,30 fr. |
232,80 fr. |
|
17 jaar |
77 |
299,90 fr. |
291,40 fr. |
282,70 fr. |
273,20 fr. |
263,60 fr. |
|
18 jaar |
86 |
335,00 fr. |
325,40 fr. |
315,70 fr. |
305,10 fr. |
294,40 fr. |
|
19 jaar |
95 |
370,00 fr. |
359,50 fr. |
348,70 fr. |
337,10 fr. |
325,20 fr. |
|
20 jaar |
|
389,50 fr. |
378,40 fr. |
367,10 fr. |
354,80 fr. |
342,30 fr. |
Praktische schikkingen
Wij verzoeken de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociale Samenwerking, vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen te verbeteren, rekening houdend met de verhoging waarvan boven sprake.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/04/2024 | 31/12/2050 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2024 |
| 01/04/2023 | 31/03/2024 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2023 |
| 01/01/2023 | 31/03/2023 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2023 |
| 01/10/2022 | 31/12/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2022 |
| 01/07/2022 | 30/09/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2022 |
| 01/04/2022 | 30/06/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2022 |
| 01/01/2022 | 31/03/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2022 |
| 01/12/2021 | 31/12/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 december 2021 |
| 01/10/2021 | 30/11/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2021 |
| 01/07/2021 | 30/09/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2021 |
| 01/07/2020 | 30/06/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2020 |
| 01/04/2020 | 30/06/2020 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2020 |
| 01/07/2019 | 31/03/2020 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2019 |
| 01/04/2019 | 30/06/2019 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2019 |
| 01/01/2019 | 31/03/2019 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2019 |
| 01/07/2018 | 31/12/2018 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2018 |
| 01/04/2018 | 30/06/2018 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2018 |
| 01/07/2017 | 31/03/2018 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2017 |
| 01/10/2016 | 30/06/2017 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2016 |
| 01/07/2016 | 30/09/2016 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2016 |
| 01/01/2016 | 30/06/2016 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2016 |
| 01/04/2014 | 31/12/2015 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2014 |
| 01/07/2013 | 31/03/2014 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2013 |
| 01/01/2013 | 30/06/2013 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2013 |
| 01/07/2012 | 31/12/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2012 |
| 01/04/2012 | 30/06/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2012 |
| 01/10/2011 | 31/03/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2011 |
| 01/07/2011 | 30/09/2011 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2011 |
| 01/04/2011 | 30/06/2011 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2011 |
| 01/10/2010 | 31/03/2011 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2010 |
| 01/07/2010 | 30/09/2010 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2010 |
| 01/01/2009 | 30/06/2010 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2009 |
| 01/10/2008 | 31/12/2008 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2008 |
| 01/07/2008 | 30/09/2008 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2008 |
| 01/04/2008 | 30/06/2008 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2008 |
| 01/01/2008 | 31/03/2008 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2008 |
| 01/07/2007 | 31/12/2007 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2007 |
| 01/04/2007 | 30/06/2007 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2007 |
| 01/10/2006 | 31/03/2007 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2006 |
| 01/07/2006 | 30/09/2006 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2006 |
| 01/10/2005 | 30/06/2006 | 0402 Salaires à partir du 1er octobre 2005 |
| 01/07/2005 | 30/09/2005 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2005 |
| 01/04/2005 | 30/06/2005 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2005 |
| 01/10/2004 | 31/03/2005 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2004 |
| 01/04/2004 | 30/09/2004 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2004 |
| 01/04/2003 | 31/03/2004 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2003 |
| 01/04/2002 | 31/03/2003 | 0402 Lonen vanaf 1 april 2002 |
| 01/05/2001 | 31/03/2002 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2001 |
| 01/05/2001 | 30/04/2001 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2001 |
| 01/01/2001 | 30/04/2001 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2001 |
| 01/10/2000 | 31/12/2000 | 0402 Lonen vanaf 1 oktober 2000 |
| 01/07/2000 | 30/09/2000 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2000 |
| 01/01/2000 | 30/06/2000 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2000 |