In het kader van en binnen de voorwaarden bepaald door de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (verschenen in het Belgisch Staatsblad van 12 juni 1987) en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 juni 1987 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van 26 juni 1987), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42bis van 10 november 1987 (algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 januari 1988 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van 3 februari 1988) is het mogelijk af te wijken van de wettelijke bepalingen inzake zondagsarbeid, nachtarbeid, arbeidsduur en tewerkstelling tijdens feestdagen.

Deze nieuwe arbeidsregelingen dienen voorzien te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in een paritair orgaan (paritair comité of subcomité), of, bij ontstentenis van een dergelijke overeenkomst, in een overeenkomst gesloten in de onderneming.

In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 22 december 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in verband met de arbeidsorganisatie. Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een KB van 24 september 2006 (BS van 15 december 2006). Deze CAO is geldig vanaf 1 januari 2006 en geldt voor een onbepaalde duur.

Deze CAO werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2009 tot wijziging van de CAO van 22 december 2009 betreffende de arbeidstijdorganisatie. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 22 oktober 2009 en geregistreerd op 10 december 2009 onder het nr. 96.322/CO/124. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 2010.

Commentaar

1.     De CAO van 22 december 2005 werd afgesloten in toepassing van de bepalingen van de wet van 17 maart 1987 en de CAO nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen en vervangt vanaf 1 januari 2006 de CAO van 5 juli 2001. Deze CAO voorziet dat de arbeidsdag mag aanvangen om 6 uur en eindigen om 19 uur.  Uiteraard dient elke wijziging van het uurrooster volgens de wettelijke procedure daarvoor voorzien, te gebeuren.

2.     Deze CAO bevat eveneens bepalingen in verband met de flexibele arbeidsweek (9 uren per week)  en de invoering van een prestatie van 10 uren per dag. Voor meer informatie hieromtrent verwijzen wij naar Hfdst. 35.2., Hfdst. 35.3 en Hfdst. 35.4.

Bepalingen van de CAO van 22 december 2005 in verband met de verlegging van de grenzen van het begin en het einde van de arbeidsdag

Hoofdstuk 1 - Algemene beginselen

Artikel 1.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren. Onder “arbeiders” wordt verstaan, de arbeiders en de arbeidsters.

Artikel 2.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971 aan te vullen door de voornaamste bepalingen over de arbeidstijdorganisatie die in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf zijn overeengekomen, te coördineren, te actualiseren en te wijzigen.

Artikel 3.

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten onder meer in toepassing van de bepalingen van:
• het sectoraal akkoord van 19 mei 2005
• de arbeidswet van 16 maart 1971
• de wet van 17 maart 1987 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeids¬regelingen in de ondernemingen.

§2. ...

Artikel 4.

De bepalingen van deze collectieve overeenkomst doen geen afbreuk aan de beschikbaarheidstijd zoals vastgesteld door het koninklijk besluit van 10 augustus 2005.

Artikel 5.

De bepalingen van deze overeenkomst zijn van toepassing op de in artikel 1 bedoelde werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld.

Artikel 6.

Mits naleving van de toepasselijke procedures kan de werkgever de productietijd, de werktijd en de in de onderneming toegepaste uurregelingen aanpassen aan de schommelingen in de activiteit van de onderneming.

Artikel 7.

§ 1. Onder voorbehoud van de bijzondere bepalingen van deze collectieve arbeids¬overeenkomst worden de wijzigingen in de uurregelingen van de onderneming doorgevoerd overeenkomstig de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.

§ 2. De termijn voor de bekendmaking in geval van wijziging van uurregeling moet ook in het arbeidsreglement van de onderneming worden opgenomen. Behoudens uitzonderlijke situaties bedraagt de termijn voor de bekendmaking ten minste 24 uren vooraf.

...

Hoofdstuk 8 - Verlegging van de grenzen van het begin en het einde van de arbeidsdag

Artikel 55.

§1. In afwijking op artikel 4 van de wet van 6 april 1960 betreffende de uitvoering van bouwwerken, worden de grenzen voor het begin (7 uur) en het einde (18 uur) van de arbeidsdag voor de in artikel 1 bedoelde ondernemingen, vastgesteld op 6 uur en 19 uur.

§ 2. In afwijking van §1 worden de grenzen voor het begin (7 uur) en einde (18 uur) van de arbeidsdag voor de ondernemingen van de bouwmaterialenhandel, vastgesteld, tijdens de periode gaande van 1 april tot en met 31 oktober op 5 uur en 19 u 30 uur voor de arbeiders die betrokken worden bij de levering van de bouwmaterialen. Deze regeling kan echter maar ingaan indien de werkgever daaromtrent een aanvraag heeft ingediend bij het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.

Hoofdstuk 9 - Slotbepalingen

...

Artikel 58.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door één der partijen met een opzegtermijn van zes maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.