2010 Bestaanszekerheidsuitkeringen (moederschapsrust en werkverwijdering): tegemoetkoming van Constructiv
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 17/05/2022
Geldig vanaf: 16/11/2021
Constructiv kent een vergoeding toe aan de arbeidsters, die op het ogenblik dat een inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming een aanvang neemt, door een lopende arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.
Deze arbeidsters hebben recht op een dagvergoeding voor de dagen van volledige inactiviteit ten gevolge van een werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een uitkering van sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken wetgeving.
De periode van inactiviteit die door de tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de 31ste dag van de werkverwijdering en eindigt wanneer de werkverwijdering ophoudt, de moederschapsrust een aanvang neemt of uiterlijk op de 337ste dag (inclusief).
Het dagelijkse bedrag van de tegemoetkoming is bepaald op:
- 7,65 € met ingang van de 31ste tot en met de 56ste dag van de periode van inactiviteit;
- 8,70 € met ingang van de 57ste dag.
In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 16 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende de tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming (nr. 170938/CO/124).
1. Toepassingsgebied
Deze cao is van toepassing op de arbeidsters, die door een lopende arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf op het ogenblik dat de schorsing van hun arbeidsovereenkomst ingevolge een periode van verlof of arbeidsonderbreking in het kader van de moederschapsbescherming een aanvang neemt.
Met periodes van verlof en arbeidsonderbreking in het kader van de moederschapsbescherming worden bedoeld: de periodes bedoeld in de artikelen 39 en 42 tot 43bis van de Arbeidswet van 16 maart 1971 (moederschapsrust of omgezet moederschapsverlof bij overlijden of hospitalisatie van de moeder en werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming) en die erkend worden als een tijdvak van moederschapsbescherming in de wetgeving betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
2. Bedrag en betaling van de tegemoetkoming
De betrokken arbeidsters hebben recht, ten laste van Constructiv, op een dagvergoeding voor de dagen van schorsing van hun arbeidsovereenkomst ingevolge een periode van verlof of arbeidsonderbreking in het kader van moederschapsbescherming voor zover deze dagen recht geven op een uitkering van sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken wetgevingen.
De periode van verlof of arbeidsonderbreking die door de tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de 31ste dag van de schorsing van de arbeidsovereenkomst en eindigt wanneer deze schorsing ophoudt of uiterlijk op de 337ste dag (inclusief).
Het dagelijkse bedrag van de tegemoetkoming is bepaald op:
- 7,65 € met ingang van de 31sle tot en met de 56ste dag van de periode van schorsing;
- 8,70 € met ingang van de 57ste dag.
De tegemoetkoming wordt op last van Constructiv door de vakbondsorganisaties die deze cao hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden die zich tot hen wenden. Aan de andere gerechtigden wordt de tegemoetkoming rechtstreeks door Constructiv uitgekeerd.
3. Geldigheidsduur
De cao treedt in werking op 16 november 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
16/12/2021 |
Registratienr
170938 |
Geldig van
16/11/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
21/12/2021 |
Registratiedatum
08/03/2022 |
||
|
Onderwerp
Tegemoetkoming van Constructiv in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst in het kader van de moederschapsbescherming |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
18/03/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
14/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/03/2023 |
||
|
Keywords
PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
10/03/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 16/11/2021 | 31/12/2050 | 2010 Bestaanszekerheidsuitkeringen (moederschapsrust en werkverwijdering): tegemoetkoming van Constructiv |
| 01/06/2020 | 15/11/2021 | 2010 Tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming |