2010 Tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 26/10/2021
Geldig vanaf: 01/06/2020
Geldig tot: 15/11/2021
Constructiv kent een vergoeding toe aan de arbeidsters, die op het ogenblik dat een inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming een aanvang neemt, door een lopende arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.
Deze arbeidsters hebben recht op een dagvergoeding voor de dagen van volledige inactiviteit ten gevolge van een werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een uitkering van sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken wetgeving.
De periode van inactiviteit die door de tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de 31ste dag van de werkverwijdering en eindigt wanneer de werkverwijdering ophoudt, de moederschapsrust een aanvang neemt of uiterlijk op de 337ste dag (inclusief).
Het dagelijkse bedrag van de tegemoetkoming is bepaald op:
- 7,65 € met ingang van de 31ste tot en met de 56ste dag van de periode van inactiviteit;
- 8,70 € met ingang van de 57ste dag.
In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 8 juli 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten betreffende de tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming (nr. 166263/124/CO).
In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 14 oktober 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de verlenging van de cao van 30 september 2019 betreffende de tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming (nr. 167816/CO/124).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
08/07/2021 |
Registratienr
166263 |
Geldig van
01/06/2020 |
Geldig tot
15/11/2021 |
|
Neerleggingsdatum
12/07/2021 |
Registratiedatum
09/08/2021 |
||
|
Reikwijdte
Arbeidsters in inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming |
|||
|
Onderwerp
Moederschapsbescherming |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/08/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/09/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
08/10/2021 |
||
|
Keywords
PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
11/08/2021 |
|||
|
Datum CAO
14/10/2021 |
Registratienr
167816 |
Geldig van
01/10/2021 |
Geldig tot
15/11/2021 |
|
Neerleggingsdatum
19/10/2021 |
Registratiedatum
19/10/2021 |
||
|
Onderwerp
Tegemoetkoming van Constructiv in geval van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
04/11/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/01/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
02/03/2022 |
||
|
Keywords
PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
22/10/2021 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 16/11/2021 | 31/12/2050 | 2010 Bestaanszekerheidsuitkeringen (moederschapsrust en werkverwijdering): tegemoetkoming van Constructiv |
| 01/06/2020 | 15/11/2021 | 2010 Tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming |