2002 Begeleidende maatregelen ten voordele van sommige werklieden en werksters van het bouwbedrijf

In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 11 mei 1995 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de begeleidende maatregelen ten voordele van de werklieden en werksters van het bouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 2 mei 1997 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 26 juni 1997.  Zij werd gewijzigd door een CAO van 15 mei 1997 en door een CAO van 27 mei 1999.  Deze laatste CAO treedt in werking op 01/01/1999 en houdt op van kracht te zijn op 31/12/2000 (BS 03.12.2003 – BS 22.12.2003).

Deze overeenkomst biedt aan de werklieden en werksters die de bouwnijverheid verlaten hebben vóór hun 58ste verjaardag en die wanneer zij 58 jaar worden geen ander werk gevonden hebben en bijgevolg op het brugpensioen geen recht hebben, een voordeel dat uitgekeerd wordt door het Fonds voor Bestaanszekerheid indien zij aan bepaalde voorwaarden voldoen.

N.B. :   In verband met de brugpensioenregeling : zie onze omzendbrief Hfdst. 21 (brugpensioen vanaf 58 jaar en brugpensioen vóór 58 jaar onder bepaalde omstandigheden).

De werkgevers hebben in dat verband geen verplichtingen zodat de tekst hieronder hun alleen ter informatie wordt gegeven.  U vindt hieronder de tekst van de CAO van 11 mei 1995 zoals hij van toepassing is van 01/01/1999 tot 31/12/2000.

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werklieden en de werksters die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt en die op dat ogenblik :

1)  tenminste 15 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in dienst van één of meerdere bedrijven die onder tot het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren ;

2)  tenminste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen tijdens de laatste 10 jaar vóór de op inactiviteitsstelling of 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" in de loop van de laatste 15 jaar vóór de op inactiviteitsstelling ;

3)  rechthebbende zijn op een prestatie die wordt toegekend in geval van volledige inactiviteit in het kader van één der volgende takken van de sociale zekerheid:

      -     de werkloosheidsverzekeringen.  Indien de werkloosheid een aanvang nam voor de leeftijd van 52 jaar, moet de gerechtigde over tenminste 25 legitimatiekaarten “rechthebbende” beschikken ;

      -     de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, de arbeidsongevallenverzekering of het regime van de beroepsziekten.  Indien de inactiviteit een aanvang nam vóór de leeftijd van 52 jaar, moet de gerechtigde over tenminste 20 legitimatiekaarten “rechthebbende” beschikken ;

Artikel 2

Voor de toepassing van in artikel 1, 1° wordt als beroepsloopbaan beschouwd de prestaties die in aanmerking worden genomen voor het toekennen van een legitimatiekaart.

De raad van bestuur van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf kan sommige inactiviteitsperiodes gelijkstellen met de beroepsloopbaan, die fictief recht geeft op een legitimatiekaart "rechthebbende".

Artikel 3

De begeleidende maatregelen kunnen worden toegekend vanaf de leeftijd van 58 jaar en mits naleving van de procedure vermeld onder hoofdstuk 3.

HOOFDSTUK 2 - De begeleidende maatregelen

Artikel 4

De begeleidende maatregelen bestaat hierin dat aan de werklieden en de werksters die aan de hierboven gestelde voorwaarden voldoen een aanvullende sociale uitkering wordt toegekend naast de sociale zekerheids­prestaties, zoals bedoeld in artikel 1, 3° waarop zij recht hebben door hun inactief zijn.

Artikel 5

De brutomaandbedragen van deze aanvullende sociale uitkering worden als volgt bepaald :

?      4.400 fr. als het gaat om een ongeschoolde werkman ;

?      5.259 fr. als het gaat om een geoefende werkman ;

?      6.117 fr. als het gaat om een geschoolde werkman van de eerste graad ;

?      6.976 fr. als het gaat om een geschoolde werkman van de tweede graad of iemand die een hogere beroepsbekwaamheid heeft genoten.

Artikel 6

Indien de gerechtigde op de aanvullende sociale uitkering over tenminste 20 legitimatiekaarten “rechthebbende” beschikt, wordt, in afwijking op artikel 5, het bedrag ervan als volgt vastgesteld :

?      5.134 fr. als het gaat om een ongeschoolde werkman ;

?      6.127 fr. als het gaat om een geoefende werkman ;

?      7.257 fr. als het gaat om een geschoolde van de eerste graad ;

?      8.224 fr. als het gaat om een geschoolde van de tweede graad of iemand die een hogere beroeps­bekwaamheid heeft genoten.

Artikel 7

In de gevallen waarbij de sociale hoofdvergoeding toegekend wordt in het kader van de werkloosheids­verzekering en indien de betrokkene aanspraak kan maken op de anciënniteitstoeslag aan oudere werklozen, in toepassing van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering en het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregelen van de werkloosheids­reglementering, worden de bedragen van de aanvullende sociale uitkering, zoals vastgesteld in artikel 5 en 6, verminderd met deze anciënniteitstoeslag.

Deze vermindering mag niet tot gevolg hebben dat de aanvullende sociale uitkering lager is dan 2.000 fr. per maand, op voorwaarde echter dat de totale vergoeding (werkloosheidsuitkering, inclusief anciënniteits­toeslag + aanvullende sociale uitkering) niet meer bedraagt dan de totale vergoeding brugpensioen (werkloosheidsuitkering + aanvullende vergoeding bepaald in artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1995 betreffende de toekenning aan sommige bejaarde werklieden van een aanvullende vergoeding (brugpensioen) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf - zie Hfdst.21).

Artikel 8

De bedragen van de aanvullende sociale uitkering worden uitbetaald vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de opening van het recht, zoals bepaald in artikel 3, tot op het ogenblik dat de gerechtigde de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt.

HOOFDSTUK 3 - Procedure

Artikel 9

De aanvraag tot toekenning van de begeleidende maatregelen moet worden ingediend bij het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Werklieden uit het Bouwbedrijf door toedoen van een vakbondsorganisatie die de collectieve arbeidsovereenkomst heeft ondertekend of door de betrokkene rechtstreeks bij middel van één bijzonder formulier.

De aanvraag moet vergezeld gaan van de nodige documenten tot staving van het recht op deze begeleidende maatregelen.

Artikel 10

De raad van bestuur van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf bepaalt de praktische modaliteiten en de procedure die moeten worden gevolgd bij het indienen en het behandelen van de aanvraag tot toekenning.

HOOFDSTUK 4 - Algemene bepalingen

Artikel 11

De Patronale Dienst bedoeld bij artikel 23 van de statuten van het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Werklieden uit het Bouwbedrijf is belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 12

De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de meest gerede partij voorgelegd aan de Raad van Bestuur van het "Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Werklieden uit het Bouwbedrijf”.

HOOFDSTUK 5 - Geldigheidsduur

Artikel 13

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1995 en verstrijkt op 31 december 2000.

N.B. :  De CAO van 27 mei 1999, die de CAO van 11 mei 1995 verlengt van 1 januari 1999 tot 31 december 2000, is afgesloten voor een bepaalde duur.