In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 16 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de betaling van de carenzdag. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nr. 104586/CO/124. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 juli 2011.

Zij wordt opgeheven door de CAO van 25 juni 2015 betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht (registratienummer: 128642/CO/124).

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een commentaar.

A.  Tekst CAO

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren.

Onder “arbeiders” wordt verstaan, de arbeiders en de arbeidsters.

HOOFDSTUK 2 – Betaling van de carenzdag

Artikel 2

In geval van arbeidsongeschiktheid bedoeld in artikel 52, § 1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, heeft de arbeider recht op de betaling van de eerste carenzdag per kalenderjaar op voorwaarde dat hij een ononderbroken anciënniteit van meer dan drie jaar heeft binnen dezelfde onderneming.

Artikel 3

Onverminderd artikel 2, heeft de arbeider recht op de betaling van de tweede carenzdag per kalenderjaar op voorwaarde dat hij een ononderbroken anciënniteit van meer dan vier jaar heeft binnen dezelfde ondememing.

HOOFDSTUK 3 – Geldigheidsduur

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2011 en vervangt de CAO van 25 oktober 2007 betreffende de betaling van de carensdag.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd met dien verstande dat ze te allen tijde kan worden aangepast aan bepalingen van andere in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten.

Zij kan door één der partijen worden opgezegd met in achtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.

B.  Commentaar

Deze CAO legt vanaf 1 januari 2008 een supplementaire verplichting op aan de werkgever.

• Ieder jaar betaalt de werkgever voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte waarvan de duur minder dan 14 dagen bedraagt voor de werkman of werkster met meer dan 3 jaar ononderbroken anciënniteit binnen de zelfde onderneming de eerste carenzdag (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.
• Ieder jaar betaalt de werkgever voor de twee eerste periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte waarvan de duur minder dan 14 dagen bedraagt voor de werkman of werkster met meer dan 4 jaar ononderbroken anciënniteit binnen de zelfde onderneming de twee carenzdagen (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

Voorbeeld

Een arbeider die een ancienniteit van 3 jaar in de onderneming heeft, is arbeidsongeschikt van 1 tot en met 10 juni. De duur van arbeidsongeschiktheid bedraagt dus 10 dagen. De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen:

• Legende :       

CD       =        carenzdag

GWL    =        gewaarborgd weekloon

TW      =        tweede week