In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd op 2 juni 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de carensdag bij arbeidsongeschiktheid. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 26 julin 2005 onder het nr. 75643/CO/124. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 augustus 2005.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een commentaar.

A.  Tekst CAO

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren.

Onder “arbeiders” wordt verstaan, de arbeiders en de arbeidsters.

HOOFDSTUK 2 – Carensdag

Artikel 2

In geval van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 52, § 1, eerste lid van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zal de werkgever per jaar per arbeider de eerste carensdag, bedoeld in artikel 52, § 1, tweede lid van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, betalen voor de arbeiders die meer dan drie jaar ononderbroken anciënniteit binnen dezelfde onderneming hebben.

De in dit artikel bedoelde carensdag maakt deel uit van de periode van gewaarborgd loon.

Bij deeltijdse arbeid is de carensdag de eerste dag van arbeidsongeschiktheid waarop de arbeider normaal gewerkt zou hebben.

HOOFDSTUK 3 – Geldigheidsduur

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2006.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd met dien verstande dat ze te allen tijde kan worden aangepast aan bepalingen van andere in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten.

Zij kan door één der partijen worden opgezegd met in achtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.

B.  Commentaar

Deze CAO legt vanaf 1 januari 2006 een supplementaire verplichting op aan de werkgever. Ieder jaar betaalt de werkgever voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte waarvan de duur minder dan 14 dagen bedraagt voor de werkman of werkster met meer dan 3 jaar ononderbroken anciënniteit binnen de zelfde onderneming de carensdag. Krachtens de CAO, is deze betaalde carenzdag de eerste dag van de periode van 7 kalenderdagen van gewaarborgd loon.

Voorbeeld

Een arbeider die een ancienniteit van 4 jaar in de onderneming heeft, is arbeidsongeschikt van 1 tot en met 10 juni 2006. De duur van arbeidsongeschiktheid bedraagt dus 10 dagen. De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen:

Legende :       

CD       =        carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW         =              tweede week