070105 Arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen waarvan de gewone activiteit bestaat in het uitvoeren van baggerwerken

Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00

Bijwerking: 18/05/2022
Geldig vanaf: 01/08/2013

In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 13 juni 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van specifieke bepalingen met betrekking tot de tewerkstelling van arbeiders in de ondernemingen waarvan de gewone activiteit bestaat in het uitvoeren van baggerwerken (nr. 116029/CO/126).  

Deze cao bevat een aantal bepalingen inzake de arbeidstijdorganisatie die van toepassing zijn op arbeiders in de ondernemingen waarvan de gewone activiteit bestaat in het uitvoeren van baggerwerken. 

1. Minimumleeftijd 

Jeugdige arbeiders beneden 16 jaar mogen niet aan boord van baggermaterieel tewerkgesteld worden.

2. Arbeidstijdorganisatie 

Toepassing cao 22 december 2005

De bepalingen over de arbeidstijdorganisatie, vastgelegd in de cao van 22 december 2005 afgesloten in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf, zijn van toepassing.

Dit betreft onder andere:

• de toepassing van KB 213 (zie hoofdstuk 070202);
• de toepassing van de sectorale flexibele arbeidsregelingen tot 9 u en tot 10 u per dag (zie hoofdstuk 070301 en hoofdstuk 070302). 

Verdeling arbeidsduur over de eerste vijf dagen van de week 

De arbeidsduurverdeling is vastgesteld en wordt gespreid over de eerste vijf dagen van de week, met uitzondering voor de baggerwerken die onderhevig zijn aan de invloed van de getijen.

Nochtans, voor de baggerwerken in ploegverband, mag er de zaterdag tot zes uur gewerkt worden en in dit geval wordt het oorspronkelijk weekloon gewaarborgd.

Tewerkstelling op feestdagen 

Het werk gedurende een wettelijk betaalde feestdag geeft recht op dubbel loon en op een compensatieverlofdag welke tegen het normaal loon wordt betaald.

Invoering nieuwe arbeidsregeling 

Deze ondernemingen behouden de mogelijkheid om op hun niveau nieuwe arbeidsregelingen in te voeren op basis van de bepalingen van de wet van 17 maart 1987 en van de CAO nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de onderneming.

De invoering van nieuwe arbeidsregelingen maakt het mogelijk om af te wijken van de bepalingen over arbeidsduur, het verbod op zaterdagwerk, het verbod op zondagarbeid, het verbod op nachtarbeid, het verbod op tewerkstelling op feestdagen en tijdens de rustdagen van de bouwsector. 

3. Geldigheidsduur 

De CAO treedt in werking op 1 augustus 2013 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. 

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 13/06/2013	Registratienr 116029	Geldig van 01/08/2013	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/06/2013		Registratiedatum 10/07/2013
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 06/08/2013		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 21/02/2014		Gepubliceerd in het B.St. van 05/08/2014
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Historiek
01/08/2013	31/12/2999	070105 Arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen waarvan de gewone activiteit bestaat in het uitvoeren van baggerwerken
13/10/2011	31/07/2013	070105 Arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen waarvan de gewone activiteit bestaat in het uitvoeren van baggerwerken
13/10/2011	13/10/2011	070105 Arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen waarvan de gewone activiteit bestaat in het uitvoeren van baggerwerken