1002 Anciënniteitsverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
120.00.00-00.00

Bijwerking: 23/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

In het Paritair Comité voor de textielnijverheid werd op 24 oktober 2023 een algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst gesloten (nr. 183911/CO/120).

Wij geven u hierna een samenvatting inzake de anciënniteitsverlof.

1. Dagen anciënniteitsverlof

Anciënniteit in de onderneming	Aantal dagen
18 jaar	1 dag
20 jaar	2 dagen

2. Modaliteit

• Voor de toekenning van de anciënniteitdag wordt, wanneer een arbeider wordt afgedankt ingevolge herstructurering zoals bepaald in artikel 9 - KB 07.12.1992 inzake werkloosheid, ingevolge een sluiting of een faling, de anciënniteit verworven bij de werkgever die afdankt behouden, voorzover de arbeider in dienst treedt van de nieuwe werkgever binnen de 6 maanden (182 kalenderdagen) volgend op de dag dat de tewerkstelling bij de vorige werkgever een einde heeft genomen.
• Voor het opbouwen van de anciënniteit, vereist om het recht op de bezoldigde afwezigheidsdagen te openen, worden periodes van tewerkstelling als uitzendkracht bij de gebruiker meegeteld, op voorwaarde dat de periode van tewerkstelling als uitzendkracht beantwoordt aan de voorwaarden zoals voorzien in artikel 37/4 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
• De tewerkstelling als uitzendkracht bij een gebruiker wordt eveneens in aanmerking genomen om na te gaan of de arbeider binnen de 6 maanden (182 kalenderdagen) na zijn ontslag bij de vorige werkgever, opnieuw aan het werk gegaan is bij een werkgever ressorterend onder de bevoegdheid van het paritair comité voor de textielnijverheid en zijn bij de vorige werkgever opgebouwde anciënniteit behoudt met het oog op opbouwen van de anciënniteit vereist om het recht op de bezoldigde afwezigheidsdagen te openen. Deze bepalingen gelden voor de tewerkstelling als uitzendkracht die een aanvang nam vanaf 1 januari 2017.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 24/10/2023	Registratienr 183911	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/10/2023		Registratiedatum 20/11/2023
Buiten bereik Celanese Production Belgium BV en Celanese BV (behalve hoofdstukken VI, VIII en IX), Paritair subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01), Paritair subcomité voor het vervaardigen en de handel van zakken in jute of in vervangingsmaterialen (PSC 120.03)
Onderwerp Algemene nationale cao
BS Bericht van neerlegging 12/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 22/11/2023

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2019	31/12/2023	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2005	31/12/2018	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2003	31/12/2004	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/2001	31/12/2002	1002 Anciënniteitsverlof
01/01/1999	31/12/2000	1002 Anciënniteitsverlof