0401 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
120.00.00-00.00

Bijwerking: 07/12/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023

In het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk werd op 9 november 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende actualisatie van de functieclassificatie voor de arbeiders van de textielnijverheid en het breiwerk, zoals ingevoerd door hoofdstuk V, “Functieclassificatie en baremieke loonschalen” van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 1993 houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord 1993-1994. 

In hetzelfde paritair comité werden verschillende algemene nationale cao's gesloten betreffende de loonvoorwaarden:

• op 13 juni 2005  (nr. 75903/CO/120);
• op 19 december 2013 (nr. 120315/CO/120);
• op 30 juni 2017 (nr. 140599/CO/120);
• op 2 juli 2019 (nr 153633/CO/120);
• op 24 novembre 2021 (nr. 173233/CO/120).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden. 

Voor de evolutie van de minimumlonen verwijzen wij u naar het Hfdst. 0402.

1. Functieclassificatie en baremieke loonschalen

In bijlage van huidige collectieve arbeidsovereenkomst worden de geactualiseerde functielijsten, met vermelding van de code, de functiebenaming en de loongroepen, gevoegd (bijlage 1). De daarbij horende nationale baremieke loonschalen, met de bedragen geldig op 1 januari 2001 (van toepassing sedert 1 oktober 2000) en gekoppeld aan de indexschijf (...) worden eveneens in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd (bijlage 2).  De in EUR vermelde bedragen zijn ten indicatieve titel.

Deze nationale baremieke loonschalen gelden voor die functies die het voorwerp uitmaken van een paritair akkoord aangaande de nieuwe functieclassificatie, meer bepaald die functies waarover in de paritaire werkgroep functieclassificatie textiel- en breigoed een akkoord werd bereikt over de functiebeschrijving en functiewaardering.  Iedere aldus beschreven functie kan door de eigen functiewaardering geplaatst worden in de onderscheiden loongroep voorkomend in bijlage aan de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

Nieuwe algemeen voorkomende functies die in de toekomst zullen ontstaan zullen eveneens door de paritaire werkgroep worden beschreven en gewaardeerd op basis van de bestaande methode en aan de lijsten worden toegevoegd.

De bestaande en toekomstige functiebeschrijvingen en waarderingen worden ter Griffie van de Administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid neergelegd en geregistreerd.

De baremieke loonschalen gelden voor de prestaties in enkele ploeg. Voor de andere arbeidsstelsels worden deze schalen vermeerderd met de daartoe voorziene coëfficiënten.

Deze baremieke loonschalen zijn van toepassing voor de prestaties bezoldigd met een vast uurloon. Wanneer de prestaties worden bezoldigd met productielonen worden voormelde baremieke loonschalen verhoogd met 5 % voor de textielsector en met 3 % voor de breigoedsector.

De paritaire werkgroep functieclassificatie textiel- en breigoed doet uitspraak over alle betwistingen in verband met de toepassing van de nationale baremieke loonschalen voor alle in de ondernemingen voorkomende functies.

2. Index en lonen

Tijdens de jaren 2005 en 2006 wordt de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1974 houdende ordening van de collectieve arbeidsoverenkomsten waarbij de lonen in de textielnijverheid en het breiwerk aan de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen worden gekoppeld, ongewijzigd verder toegepast.

Tijdens de jaren 2005 en 2006 wordt er geen conventionele loonsverhoging toegekend op de baremieke en effectieve lonen, tenzij in geval van toepassing van artikel 4.

Wanneer er tijdens de jaren 2005 en 2006 geen tweede indexatie van de lonen is, worden de baremieke en effectieve lonen vanaf 1 november 2006 met 2 % verhoogd met t.a.v. de effectieve en baremieke lonen geldend in september 2006 en dat tot op het ogenblik dat de eerste indexaanpassing in 2007 valt overeenkomstig voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1974.

Wanneer er tijdens de jaren 2005 en 2006 geen tweede indexatie van de lonen is, worden de baremieke en effectieve lonen op de datum waarop de lonen in de loop van 2007 voor het eerst geïndexeerd worden overeenkomstig voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1974, geïndexeerd met 2 % t.a.v. de baremieke en effectieve lonen geldend in september 2006.

Wanneer er tijdens de jaren 2005 en 2006 geen tweede indexatie van de lonen is, storten de werkgevers een bijdrage die overeenstemt met de kost van 2 % loonsverhoging op de baremieke en effectieve lonen voor de maand oktober 2006 aan het waarborg- en sociaal Fonds.

De concrete modaliteiten voor de inning van voornoemde bijdrage worden vastgesteld door de raad van bestuur van het waarborg- en sociaal Fonds.

Wanneer er tijdens de jaren 2005 en 2006 geen tweede indexatie van de lonen is, wordt de in artikel 5 omschreven eerste indexatie van de lonen in 2007 aangerekend op de kost van de collectieve arbeidsovereenkomst 2005-2006.

3. Jongerenlonen

De bepalingen van artikel 3 tot en met 5 van de nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 29 december 1993 met betrekking tot de baremieke loonschalen voor jonge arbeiders, worden afgeschaft met ingang van 1 januari 2014.

Voor de verloning van de werklieden onder de leeftijd van 21 jaar die tewerkgesteld zijn op grond van een overeenkomst voor de tewerkstelling van studenten gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 bis van 28 maart 2013.

4. Ploegen- en nachtpremies

In het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk werd op 26 april 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ploegen- en nachtpremies in de textielsector (nr. 179612/CO/120).

Een arbeidsovereenkomst van 26 april 2023 wijzigt de arbeidsovereenkomst van 26 april 2023 (nr. 183920/CO/120).

4.1. West-Vlaanderen - Zulte

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 7%
• Nachtploeg 36u30/week = loon dubbele ploeg + 8,273%
• Nachtploeg 37u/week = loon dubbele ploeg + 12,437%
• Nachtploeg 37u30/week = loon dubbele ploeg + 13,478%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 13,478%

4.2. Sint-Niklaas - Dendermonde - Aalst

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%
• Nachtploeg 36u30/week = loon dubbele ploeg + 8,793%
• Nachtploeg 37u/week = loon dubbele ploeg + 11,917%
• Nachtploeg 37u30/week = loon dubbele ploeg + 12,958%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 13,999%

4.3. Gent- Eeklo

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%
• Nachtploeg 36u30/week = loon dubbele ploeg + 14,77%
• Nachtploeg 37u/week = loon dubbele ploeg + 18,08%
• Nachtploeg 37u30/week = loon dubbele ploeg + 19,736%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 21,391%

4.4. Oudenaarde

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%
• Nachtploeg 36u30/week = loon dubbele ploeg + 14,77%
• Nachtploeg 37u/week = loon dubbele ploeg + 18,08%
• Nachtploeg 37u30/week = loon dubbele ploeg + 20,288%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 21,391%

4.5. Antwerpen - Limburg

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%
• Nachtploeg 36u30/week = loon dubbele ploeg + 8,793%
• Nachtploeg 37u/week = loon dubbele ploeg + 11,917%
• Nachtploeg 37u30/week = loon dubbele ploeg + 12,958%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 13,999%

4.6. Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Vlaams-Brabant

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%
• Nachtploeg 36u30/week = loon dubbele ploeg + 8,793%
• Nachtploeg 37u/week = loon dubbele ploeg + 11,917%
• Nachtploeg 37u30/week = loon dubbele ploeg + 12,958%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 13,999%

4.7. Doornik - Moeskroen

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%, uitgezonderd kamwolspinnerijen + 4,28%
• Nachtploeg = loon dubbele ploeg + 26%

4.8. Waals-Brabant - Henegouwen - Namen - Luik - Luxemburg

• Enkele ploeg = nationaal barema enkele ploeg
• Dubbele ploeg = loon enkele ploeg + 6%
• Nachtploeg 38u/week = loon dubbele ploeg + 13,48%, behalve voor onderhoudspersoneel en algemene diensten + 13,50% en behalve voor leidinggevend personeel + 16,36%

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/04/2023	Registratienr 179612	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/05/2023		Registratiedatum 16/05/2023
Buiten bereik Celanese Production Belgium BV en Celanese BV, PSC voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (120.01), PSC voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen (120.03)
Onderwerp Ploegen- en nachtpremies
BS Bericht van neerlegging 13/06/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE)
Tekst aangepast op 18/05/2023

Datum CAO 24/10/2023	Registratienr 183920	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/10/2023		Registratiedatum 20/11/2023
Buiten bereik Celanese Production Belgium BV en Celanese BV, Paritair subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01), Paritair subcomité voor het vervaardigen en de handel van zakken in jute of in vervangingsmaterialen (PSC 120.03)
Onderwerp Ploegen- en nachtpremies
BS Bericht van neerlegging 12/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE)
Tekst aangepast op 22/11/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2050	0401 Loonvoorwaarden
01/01/2014	31/12/2024	0401 Loonvoorwaarden
01/01/2005	31/12/2013	0401 Loonvoorwaarden
01/01/2001	31/12/2004	0401 Loonvoorwaarden
01/01/2001	31/12/2000	0401 Loonvoorwaarden
01/01/1999	31/12/2000	0401 Loonvoorwaarden